游戏策划方案与管理大纲.docVIP

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游戏策划方案与管理大纲

高纲1161 江苏省高等教育自学考试大纲 10043 游戏策划与管理             南京艺术学院编 江苏省高等教育自学考试委员会办公室 一、课程性质及其设置目的与要求 ??? 课程是江苏省高等教育自学考试专业的必修课,是检验应考者对理论的掌握情况而设置的一门基础理论课程 ??? 设置本的具体目的和要求:《》涉及的内容主要包含,要求考生对其中重要的概念有较为准确的把握,对各个关节点有清晰的认识与理解,从而理论研究。 ??? ??? 二、考试目标(考核要点) ??? 第一章: 绪论 课程内容 本章针对游戏有关游戏策划的基本概念进行了初步的分析,可分为四个方面:游戏、数字游戏、游戏策略、游戏性。 考核要点要求应考者重点学习等关理论。 ??? ??? 考核要点要求应考者重点了解 ????第三章:游戏基础与游戏结构 课程内容 本章的主要内容集中于游戏性的深度分析。游戏性的基础和本质以及结构展开论述。 考核要点要求应考者 ???第四章:游戏策划通论 课程内容 本章主要探讨游戏性的相关理论在设计中的实际应用。其中包括游戏性的评价标准;针对游戏每一环节分别提出相应的设计规律和建议。 ?考核要点考核要点考核要点考核要点考核要点考核要点考核要点 考核要点考核要点 ??? 三、有关说明和实施要求 ??? 为了使大纲的规定在个人自学、社会助学和考试命题中得到贯彻和落实,特作如下说明,并提出实施意见。 ??? (一)关于考试目标的说明 ??? 为了使考试内容具体化和考试要点标准化,本大纲列出涵盖所有考试内容的提纲。目的在于使自学应考者能够进一步明确考试范围和内容,更有目的的系统学习本课程,也使社会助学者能够更全面地有针对性地分层次进行辅导。同时,它也使考试命题能够更加明确其范围,从而较准确地安排试题的知识能力层次的准确度。 ??? 本大纲在考试要点中没有细分层次,考试要点只是帮助考生指导学习的重点,并不是考试范围的缩小,其出发点在于《》是一门理论性较强的科目,学生在掌握这些知识时应尽可能在理解的情况下全面掌握。 ??? (二)关于自学教材 本课程使用教材为:《》, ??? (三)自学方法与社会助学提示 ??? 1、无论是自学还是社会集中辅导,都应该以教材为基础,以大纲所开列的考试要点为重点。学术界有争议和尚无定论的问题一般不会要求学生回答。如果有所涉及,以教材为标准答案。 ??? 2、要正确处理重点与一般的关系,课程内容有重点和一般之分,但考试内容是全面的,而且重点与一般是相互影响的,不是截然分开的。考生和社会助学者应全面系统地学习教材,掌握全面知识点,在此基础上再突出重点,切勿孤立地抓重点和猜题押题。 ??? (四)关于命题考试的要求 ??? 1、本课程的命题考试,应根据本大纲所规定的考试内容和考试目标来确定范围和考核要求。 ??? 2、试题要合理安排难度结构,考题难易应分为易、较易、较难、难四个等级。每份试卷中,不同难易试题的分数比例一般为:易占20%,较易占30%,较难占30%,难占20%。必须注意,试题的难易程度与能力层次不是一个概念,在各能力层次中都会存在不同的难度问题,切勿混淆。 ??? 3、本课程考试试卷采用的题型有:名词解释、简答题、论述题。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及

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