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茶产品创新大赛策划书 一、 活动：二、 活动时间：、 活动目的：当前大学生的特点及时尚潮流，，提高同学们的亲自动手与实践能力，为同学们提供一种时尚的活动和一种交友方式。增进同学间的感情交流、 活动地点、 活动对象：全校学生 、 主办单位：、 活动： 2、、 评分及选拔标准：从观感，创意（名称与表达的内等）从中选出20份 、 再交给共同确定较适合的组 、 活动过程中具体的实施方案　　（一）活动前期的准备工作 　宣传小组： 制作海报，旨在扩大这次活动的影响，制作报名宣传单， A纸各班的班做好报名和宣传工作，以班级为单位确定参赛者名单，比赛前天和当天，以比赛时间和地点并告诉制作小部分小型宣传单，内容只要“赛与你相约”就行了，（可用不同颜色的纸，内容手写，字体不限制）同样贴于各宣传栏和展板上　1、想品尝自己的劳动成果吗？这里给你一个展示自我的平台，给你一个充分挥想象的空间，给你自己一次超越自我的机会，这里，你将动脑设计自己的，动手制作自己的精彩，一切尽你的掌控之下。照片为背景。 2、自己动手，一切变得意义非凡！或许它并不精致，或许它并不美味，但是它却承载着你满怀的情谊和汗水活动前挂好相应的宣传横幅，喷绘等，角度要能方便照相。　文档小组：1、月日之前制作报名表。包括姓名、学院、专业、班级、联系电话，另制作评分表。收集报名者的信息、日前组织小组的人审请到教室后，去考查教室，根据教室的大小和报名的人数来安排报名人比赛时的位置（每排有几个人，每两面人间隔多远）3、日前制好每个成员的位置表，打印两份，21日一份到时贴在教室的门上（这份要记得写上每排的序号），另一份，剪好每个人的名字，按对应的位置贴好。　组织小组：1、申请场地：在月申请、准备物品：（尽量准备着）透明胶，垃圾篓，水桶，照相机（有相机的和能借到相机的都要把相机充好电带上，每个人的只要是能照相的手机都要充好电备用）。在比赛的过程中，要有一个人专门负责照相，比赛结束后把照片发到邮箱里派2个人到门口迎接参赛选手，帮助他们找到自己的编号位置。 财务小组：2、购买奖状奖品，并填写奖状。 　　一等奖1名 　　二等奖2名 三等奖名最佳人气奖 1名 　 经费预算横幅：0元 打印：元 气球：元 材料费：元　　：元 　一等奖1名　　二等奖2名三等奖名最佳人气奖 1名　　 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！