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结核性腹膜炎的诊断现状课件浅表淋巴结诊断对有出境竹木草制品生产企业质量管理体系要求课件输液反应的相关处置课件 人 力 工 作 总 结 时间：***月***日 主要内容 1、2010年招聘工作完成情况； 2、2010年培训工作完成情况； 3、绩效工作运行评价； 4、职业生涯规划； 4.1后备梯队状态跟踪 4.2大学生工作状态跟踪 5、人力基础劳资工作情况 5.1投诉情况 5.2工伤情况 5.3投保情况 5.4在册员工异动情况 一、2010年招聘工作 1、2010年大学生招聘计划 2、2010年招聘计划外新增人员 3、2010年大学生需补充招聘计划 4、2010年各类招聘人员到岗实习情况 5、2010年B岗招聘开展情况 6、2010年内部竞岗分析 7、2010年其他招聘计划 1、2010年大学生招聘计划 1、2010年大学生需求计划***人，实际招聘***人，总数差***人； 2、从招聘人员结构来说，*****差30人，***类差1人；**类超1人 序号 分配方向 公司需求计划 实际招聘 备注　 胶南需求计划 河北需求人员 东北需求计划 贸易需求计划 **中心 ***中心 **** 现有 差额 1 养殖类 2 食品类 3 市场营销 4 机电维修相关专业 5 管理类 6 管理类 7 财务类 8 ***** 　 合计 总数差***人 2、2010年计划外招聘人员情况 序号 类别 人数 姓名 学历 专业 现所在单位 备注 备注 1 食品类 1人 *** 硕士 食品加工 肉兔检测中心 毕业生 黄岛商检 ***商检马佐喜 经理 2 其他类 1人 **** 大专 日语 调理产业公司 毕业生 省商检**处长、 ****经理 3 **** ** **** *** ***** ***** ***** ***** 2010年计划外招聘共*****人，其中****人为往届毕业生，**人为实习生；**人为2010年毕业生 3、2010年大学生补充招聘计划 序号 单位 所需专业 动物营养或饲料营养 试验动物 畜牧兽医 种植类 管理类 ***** 合计 1 胶南事业部 *** 2 河北事业部 3 吉林事业部 4 贸易事业部 5 *****中心、部室 合计人数 *** 35 4、2010年已招聘人员到岗实习情况 序号 专业类别 ***事业部 ***事业部 *****事业部 ******中心 合计 1 养殖类 2 食品类 3 营销类 4 财务类 5 ***** 5 合计 5、近期开展的其他招聘工作—*****公司 序号 岗位名称 需求人数 招聘条件 1 推广策划主管 1 大专以上学历，市场营销、广告相关专业，1年以上食品营销策划工作敬仰，敏锐的市场意识，良好的沟通谈判和组织协调能力。 2 研发主管 1 食品研发相关专业，具有良好的专业技术水平，三年以上食品研发相关工作经验。 3 业务员 3 大专以上学历，2年以上从事快速消费品相关工作经验，具有敏锐的市场意识，良好的沟通谈判能力和组织协调能力。 4 饲料管代 1 中专以上学历，动物营养相关专业，从事饲料品管工作者优先 5 饲料研究员 2 中专以上学历，动物营养相关专业，良好的专业技术水平。 6 养殖技术员 10 中专以上学历，畜牧兽医、动物科学类相关专业，能吃苦耐劳。 7 试验动物销售员 2 试验动物相关专业 8 绿化景观技术员 1 男，景观设计相关专业，有相关工作经验者优先 9 合计 21 二、培训工作开展情况 1、培训计划执行情况； 2、培训效果评估； 3、培训存在问题点： 4、各部门培训点评； 5、下一步工作计划； 三、绩效工作 1、各部门管理状态点评； 2、上月存在问题解决情况；（绩效校准） 3、绩效管理案例分析； 4、制度、流程固化； 5、人力考核排序； （同时要求各人力部门对所属事业部绩效工作进行评价） 四、职业生涯规划 4.1后备梯队跟踪： 现有后备梯队工作绩效 后备梯队人员异动 4.2大学生工作状态跟踪； 4.3职业生涯规划推进状态（分部门） 4.4各部门执行状态点评； 4.5案例分析； 五、薪酬及人力基础工作分析 5.1投诉情况 5.2工伤情况 5.3投保情况 5.4在册员工异动情况 5.5薪酬、福利状况（投入产出分析） 5.1劳动投诉情况 序号 发生单位 发生时间 投诉内容 处理结果 产生费用额 备注 1 事业部 2009.5 保证金及同期利息；依法解除合同；加班费；克扣工资；假工资；经济补偿金 处理中 不确定 　劳资类