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集团公司发展所需要的专业及人才资料汇编 一．企业策划： 企业策划是提高市场占有率的有效行为，如果是一份创意突出，而且具有良好的可执行性和可操作性的企业策划案，无论对于企业的知名度，还是对于品牌的美誉度，都将起到积极的提高作用。（狭义） 企业策划包括企业的发展战略、盈利模式、运营模式、业务规划、营销策略、组织机构、财务预算等内容。 企业策划的类别： 营销主导型企业策划 传播主导型企业策 划混合型企业策划 CIS企业形象策划 企业策划的工作内容： 经营理念MI的具体内容有： 　　1、 经营哲学； 　　2、 经营宗旨； 　　3、 企业精神； 　　4、 价值观； 　　5、 企业文化； 　　6、 企业信条； 　　7、 座右铭； 　　8、 经营目标； 　　9、 经营方针； 10、发展战略；  HYPERLINK /view/3466260.htm \t _blank 企业行为识别BI： 1、干部培训； 　　2、员工教育； 　　3、服务态度； 　　4、 HYPERLINK /view/684149.htm \t _blank 电话礼仪； 　　5、应接技巧； 　　6、服务标准； 　　7、作业精神； 　　8、生产福利； 　　9、工作环境； 　　10、废弃物处理，公害对策； 　　11、行为规范；　 　　对外方面： 　　1、 HYPERLINK /view/5127.htm \t _blank 市场调查； 　　2、产品开发； 　　3、公共关系； 　　4、促销活动； 　　5、流通对策； 　　６、供应商、代理商、金融业关系； 　　7、科技界、教育界、政府关系； 　　8、公益性、文化性活动。 视觉识别VI 　： 一为基础要素，它包括企业名称、企业标志、标准字体、企业 标准用色、企业造型或企业象征图案以及各要素相互之间的规范组合。 　　二为应用要素，即上述要素经规范 组合后，在企业各个领域中的展开运用。包括办公事务用品，建筑及室内外环境，衣着服饰，广告宣传， 产品包装，展示陈列，交通工具等等。 企业策划的具体分类： 　　⑴战略策划。 　　⑵生态策划。 　　⑶融资策划。 　　⑷人力资源策划。 　　⑸ HYPERLINK /view/50179.htm \t _blank 营销策划。 企业专题策划： 　　⑴ HYPERLINK /view/53999.htm \t _blank 广告策划。 　　⑵ HYPERLINK /view/135711.htm \t _blank 品牌策划。 　　⑶ HYPERLINK /view/177980.htm \t _blank 市场定位策划。 　　⑷ HYPERLINK /view/245934.htm \t _blank 销售渠道策划。 　　⑸ HYPERLINK /view/1078936.htm \t _blank 市场推广策划。 　　⑹产品促销策划。 　　⑺企业 HYPERLINK /view/1365120.htm \t _blank 公关策划。 　　⑻ HYPERLINK /view/1988023.htm \t _blank 企业形象策划。 　　⑼ HYPERLINK /view/1512218.htm \t _blank 企业文化策划。 　　⑽企业重组策划。 所需专业人才：从以上两个方面的意义来说，也许别人做事强调的是点子、点子、点子，我们则强调的是系统、系统、系统；别人用人讲究的是专业、专业、专业，我们则讲究的是通才、通才、通才。 首先是观察和分析判断能力。对企业和项目的准确诊断应是策划人的基本功。策划人要面对各行各业复杂纷繁的各种矛盾和问题，要能够透过现象看本质，迅速找到总是的症结。形象一点说就好像巢丝女工在蚕茧中抓到线头理出头绪。 其次是思维能力和文字表达能力。策划人一定是勤于思考并善于思考、有自己独到的见解的人。我常说我们是靠出卖思想吃饭的，这是头脑产业的性质所决定的。你不光能提出问题，还能想出解决问题的方法。当然，对一般策划人员的要求也不能太高，如果不具备创造性思维能力，起码能提出有启发性、参考性的想法。同时，有了想法还要能用文字清晰、流畅地表达出来。文字表达能力远远不只是“笔头好”那么简单，表达的过程本身就是一次再思考、疏理和系统化的过程，能表达得清晰、流畅、准确，这就说明你把问题想通了。所谓“文以载道”，讲的就是这个道理。 第三，还要有快速学习的能力。实践证明，当一名策划人，并不在乎你大学所学什么专业，关键是能否掌握有效的学习方法和科学的思维方式。即要有广博的知识又要能在较短的时间内领会所涉及新领域、新学科的