周村区实验中学开展群众满意工程的实施方案.docVIP

周村区实验中学开展群众满意工程的实施方案 为了深入贯彻区十届十次全委会议精神，加强和改进新形势下群众工作，密切党群干群关系，创造良好的育人环境，根据区委、区政府和教育体育局《关于在全区大力开展群众满意工程的实施意见》精神，经学校研究，决定在全校开展“群众满意工程”，特制定以下工作方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和正确的教育理念，以促进民主决策、提高教育教学质量、提升作风效能、服务科学发展为根本，以学生和社会满意为最高标准，结合“创先争优”活动，坚持以人为本，在全校形成激情干事、政通人和的良好局面，努力办好人民群众放心满意的学校。 二、目标任务 紧紧围绕“创办最适合学生的教育”这个发展目标，坚定不移地落实学校“为学生的未来发展和终生幸福奠基”的办学理念，以“让学生享受成功的终生难忘的教育”为育人理念，紧紧抓住提高教育教学质量这条主线，以育人为核心，以培养“富有责任感，德才兼备”的高素质公民为学校的根本任务，在3—5年内把实验中学建成现代教育理念指导下的质量高、设施好、文化氛围浓厚、办学特色鲜明的素质教育齐鲁名校。 三、内容要求 以群众满意工程为抓手，带动各项工作取得新的突破。咬定一个目标，围绕一条主线，完善三项制度，实现十个突破。 （一）咬定一个目标，就是坚定创办齐鲁名校的奋斗目标。 在巩固学校“激情燃烧，二次创业”、“内涵发展，特色强校”两个发展阶段办学成果的基础上，紧紧围绕“创办最适合学生的教育”这个发展目标，坚定不移地落实学校“为学生的未来发展和终生幸福奠基”的办学理念，以“名校建设”带动学校的硬件设施上水平和软实力的大提升。结合学校目前的发展实际，确立了在3—5年内把实验中学建成现代教育理念指导下的质量高、设施好、文化氛围浓厚、办学特色鲜明的素质教育齐鲁名校。 （二）围绕一条主线，就是紧紧抓住提高教育教学质量这条主线。 学校坚持以“育人”为核心，以培养“富有责任感，德才兼备”的高素质公民为学校的根本任务，既求人人成才，更让个个成人；以多元智能理论为指导，有效依托现代教育技术，大力实施分层教学，教学质量稳步提高。 （三）完善三个制度 完善三个制度即重大决策征求意见制度、校务公开制度、领导干部联系群众制度。通过三项制度加强学校民主建设，充分征求、吸收广大教职工的意见，努力开创公开、公平、公正的学校管理机制，有效保证学校的稳定快速发展。 （四）实现十个突破 1、咬定目标任务，实现教学质量新突破。 ⑴深化课堂教学改革，进一步完善信息技术支持下的“721探究发现式教学模式”和“学、议、点、练、悟教学模式”，打造高效课堂，提高教育教学质量。 ⑵建立教学诊断机制，强化教学第一责任人制度。 ⑶进一步优化集体备课制度，探索多元化的校内集体备课形式，通过专题研讨、公开课、观摩课、教学反思与交流等多种形式开展新颖、时效性强的集体备课活动。 2、实施让学生享受成功的终生难忘的教育，实现德育工作新突破。 ⑴继续推进励志教育与全员育人导师制，通过读励志信，写成长日记、开励志班会、搞励志演讲等形式，让励志教育深入人心，以励志教育为主线，开拓丰富多样的德育渠道，实现德育主题化、常态化，增强德育的实效性。 ⑵加强共青团、少先队建设，围绕学校的德育工作重点，积极构建学生喜闻乐见的德育实践活动平台。 ⑶深入开展“生命教育”， 帮助学生认识生命、珍惜生命、尊重生命、热爱生命，提高生存技能和生命质量，启发青少年完整理解生命的意义，积极创造生命的价值⑷抓实“文明礼貌月”、“法制宣传月”“行为习惯月”等主题活动，以升旗仪式、主题班会、宣传橱窗为主阵地，多途径、全方位的开展德育活动。 3、完善领头羊理论，实现教师队伍建设新突破。 ⑴依据朱永新“新教育”理念中关于教师队伍建设的经典论述，结合学校实际，逐步改变传统教师队伍建设的模式，由原来的政策驱动转变为“领头羊”的引领带动式，制定名师培养计划，积极帮助优秀教师主动成长。 ⑵建立学校干部与教学名师、骨干教师等优秀教师的“互助成长工程”，使学校干部与优秀教师相互学习、相互促进、共同成长。 ⑶、加强对名教师、优秀教师的培养力度，促进青年教师的快速成长，多角度、全方位、多途径的为教师营造发展氛围，提供成长平台。 ⑷开设“班主任工作坊”，加强班主任队伍建设，通过沟通交流、学习培训等多种渠道提高班主任工作水平。 ⑸深入推进校园廉政文化建设，强化教职工廉洁自律意识和责任意识，树立良好教育形象。⑴进一步规范创新“721探究发现式教学模式”和“学、议、点、练、悟教学模式”，真正使学生变被动学习为主动学习、合作学习，在快乐中学习，在参与中学习，提高课堂教学效益。 ⑵充分利用现代化教学手段辅助教学，强化电子白板的有效运用，将“生本教育”、“学堂化”教学模式与现代化教学手段相结合，进一步完善信息技术支撑