18春东财《旅游企业人力资源管理》在线作业三-21.docxVIP

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2018-04-10 发布于河北
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18春东财《旅游企业人力资源管理》在线作业三1、B 2、A 3、C 4、A 5、C 一、单选题共10题，40分1、在企业人力资源出现暂时性富余的情况时，较好的应对措施是____A裁员B培训员工C降低工资D购置新设备正确答案是：B2、组织结构常采取中央集权制，生产技术一般较为稳定，工作通常是高度分工和严格控制的企业适合选用的人力资源战略类型是____A吸引战略B参与战略C投资战略D成本战略正确答案是：A3、企业财务实力不如竞争对手，为了保持竞争优势可以采用的薪酬策略是____A领先策略B拖后策略C混合策略D匹配策略正确答案是：C4、工作分析最终会形成两个文件，其中侧重描述岗位职责、工作内容、工作