XX专业服务商公司2007年度工作总结.doc

汇报单位：XX有限公司 2007年度工作总结 XXXX有限公司在2007年度完成了专业XX服务商的定位、提供多元化人力资源服务的战略规划以及商业模式的创新；通过市场开发、人才招聘、专业活动举办、网络建设等提高XX的专业服务水平，为企业和人才搭建起交流互动的平台，为XX地区和东北区域的企业、人才客户提供更优质的服务。现就XX2007年度的主要工作汇报如下： 开发客户资源 截至2007年底，XX累计企业客户信息1643份，2007年度共签约招聘、猎头业务订单115份，人力资源外包服务订单5份。其中成单的企业分类情况如下图： 储备人才资源 2007年度XX接待流动人员1530人次，登记流动人员2080人次，实现流动人员1006人次。 通过参加我市及外地的人才招聘会、校园招聘会及其它渠道，共获得人才简历2万多份，截止07年末，XX信息库中已有近15万人才信息。 提供多元化服务 经过2007年度战略的发展，商业模式的不断创新，XX开发的主要产品包括： 人力资源职能外包（可选式组合服务） HR事务外包 人力资源组织外包 人力资源顾问单位 中高端人才寻访（猎头） 招募解决方案 网络招聘视频系统 人才测评服务 会员服务—HR俱乐部 上述产品有专门的人员负责，为企业和人才提供服务，协助企业提升管理水平，做好人才储备，帮助人才找到适合的岗位和合理的待遇XX获得众多客户的好评与信任。 举办人力资源活动 序列 时间 地点 活动 活动单位 效果评估 活动性质 1 2007年1月22日 　 2006年度XX地区IT行业薪酬调查 主办方：XX、半岛晨报社、天健网、XX人才市场、XX电台财富99.1 共收集调查问卷900余份 特色专题活动 2 2007年2月4日 XX 举行“圣达再生资源公司”专场招聘会 XX 　 专场招聘会 3 2007年3月3日 XX世界博览广场 2007中国·XX春季人才招聘会 主办方：XX市人事局 承办方：XX市人才服务中心、XX市高校毕业生就业服务中心 参会单位将近600家，职位需求13000人 专场招聘会 4 2007年3月18日 XX星海会展中心 XX2007春季高新技术企业招聘会 主办方：XX福斯特公司 参会企业近300家，个人求职者1万余人 专场招聘会 5 2007年3月24日 XX会所 新劳动法·HR研讨沙龙 活动方：XX、银信律师事务所 参会企业27家，人数35人 专场招聘会 6 2007年3月30日 XX港务专修学院 规划自己，让好工作找到你 活动方：XX、XX港务专修学院 　 校园活动 7 2007年4月15日 XX会所 XX网络视频职位说明会 XX 　 特色专题活动 8 2007年5月17日 XX创业园 新劳动合同法·创业园法律沙龙 主办方：XX、XX电台财富99.1承办方：XX市高新技术创业服务中心活动嘉宾：XX劳动社会保障局、槐城律师事务所 50家企业、69人参加 hr会员俱乐部活动 9 2007年6月23日 XX世界博览广场 XXIT人才招聘会 主办方：XX市人事局、XX市信息产业局 承办方：XX市人才服务中心 参会企业100余家 专场招聘会 10 2007年7月19日 朗迪咖啡 《劳动合同法》解读与操作实务论坛沙龙 主办方：XX、XX电台财富99.1、槐城律师事务所 60家企业、65人参加 hr会员俱乐部活动 11 2007年9月22日 XX会所 高效的绩效管理HR俱乐部沙龙 XX 约30人参加 hr会员俱乐部活动 12 2007年11月10日 高新园区管委会7楼国际会议厅 高新园区IT企业与专家座谈会 主办方：XX市人民政府 活动方、专家、企业嘉宾，约50人参会 特色专题活动 13 2007年11月10日 XX富丽华大酒店 “2007中国·XX人力资源高峰论坛”、人力资源服务展示会 承办方：XX市人事局、XX市高新园区管委会、XX集团 协办方：北京中外企业人力资源协会、XX、XX高新园区劳动人事局 活动单位、人力资源专家、企业人力资源工作者、媒体记者600余人 人力资源高峰论坛 14 2007年11月11日 XX世界博览广场 2007中国·XX秋季人才招聘会 主办方：XX市人民政府 　 专场招聘会 15 2007年12月16日 XX会所 劳动合同法高级研讨会 XX 约30人参加 hr会员俱乐部活动 通过XX举办的一系列人力资源活动，提高XX在东北地区的专业知名度，树立了XX专业人力资源机构的品牌形象。 信息网络建设与开发 XX信息化建设充分考虑了企业与人才在人力资源方面的需求，提出针对性的解决方案。 企业人力资源资源管理大致分为人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、员工和劳动关系管理等六大模块。人才在人力资源方面的相关需求分为：获得高薪职位，职涯规