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盖洛普HRM理念和工具介绍
盖洛普公司
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HRM理念和工具介绍
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1. 你认为以下结论哪个更有道理：
a. 只要功夫深，铁杵磨成针。
b. 克服弱点就能建立优势。
c. 发挥优势就能提高效益。
e. 答案是？
小测试
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2. 员工在专业发展上，应当:
a. 努力顺着公司阶梯往上爬
b. 寻找适合其天生才干的机会
c. 专心克服弱点
d. 以上各项
e. 都不是
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3. 盖洛普研究表明高效率的员工往往：
a. 在公司阶梯上爬得高
b. 比别人更高兴、更幽默
c. 更敬业，对工作更投入，获得更 回报
d. 技能水准更高
e. 以上所有各项
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4. 理想情况下，表扬应:
a. 每年一次，这样才有分量
b. 少进行，这样员工才能不计较表扬而做好工作
c. 至少每周一次，这样才能对积极行为作出及时反应并予以
强化
d. 偶尔为之，这样员工才能保持最佳表现
e. 都不是
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5. 如果你对 在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的
事”这一问题答 否”，你就应该：
a. 尽快离职
b. 保持积极心态，继续努力做好工作
c. 根据结果重新界定 的工作，继而最大限度地发挥
的才干
d. 都不是
e. 答b 和c
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6. 员工对工作环境的看法很重要，因为：
a. 政府有关工作环境的法规更严格
b. 公司 化是销售额和利润的重要决定因素
c. 员工看法预示公司的经营结果
d. 全都是
e. 全不是
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知识经济的挑战
集团投资者协会代表了94家退休基金，共持有1
万亿美元的股票。该会将在华盛顿年会上讨论企
业人事管理之道及其推广。”
美联社 1997.3.19
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知识经济的挑战
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