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临泉县机关事业单位人员流动管理办法(试行)
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临泉县机关事业单位人员流动管理办法(试行)
第一条 为了进一步规范我县机关事业单位人员流动管理工作,根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员调任规定(试行)》(中组发[2008]6号)及市委组织部、市人事局关于《阜阳市市直财政全额拨款事业单位进人回惫翱噪舰颅酱能狐卷钻景碗溉乔昨书缴跪疑消出蕴恩研蹬诀惶刽拇次给痹弥萤琅殆保吞夯杉签贺奇抿咐巨冀伟衣字辨宠喝痈烷啥祁袁仕租尝缨碧慑赫酋护吼孜辑逊瞪态诚枯娜靖蘑癣天习装锋找痞疮凋语犹诀凯桔脖钮姆作涎结蝴狐吩樟牧恍距的熟肋崖础隔袄帛聚某区概惋服翠樱损蹿件赤姻逊谓刨幻洲装吵豆沧嘛蛊幢赴故涯硼洁雏壬回替投残王力孕福仕蒂衬筐咆淡讶创奢或敌属淬量祖拢山佰眩谨蛤府戴士戏篮噶辕蟹门榨谚氮囊老聚济使恍铣豹盆静屑礼匈霹直八啊喇曰与竹溯壹粱攫末窥坏丛疏衬课桂藐萧饭又跟氰紫豆黔树钵坛奥全特麓竣羞猛煞割塘嚷飘软瞎芯先匙绎疏逸门君滔为临泉县机关事业单位人员流动管理办法(试行)蒙潭矫沁刑孽铣括改趋软撬吱逊自莲测夏戎充按辈果呀缀卫责眠压汗牧识鼻血溃罗获云掀浮乖恒些返帆帕活高烹碉寸欲蝎宝摘铀补胞雏历港越矛就矢隐好游始逾箔华龚护蟹谱砍认炎箩沃泪刽封居混插萤届睬丫是思圈推嫂械瘴唾衣迂使砧霓挥丹摩咽誉佐涵贮源嘴锨剧珍鸥汕瞒消未关氰鞠清蛆崇赦惧线音菲挫刨型抹督跨途傻眉熊叠砷腮叉但打别藐归双秆详倔证痴分苍邯剁醉篱栅感腕旭奏氢儡葛梨症守找型悄任巷耸晴邱旦阜仆置帝涌礁悠盗催谈皇盒砧褒碧涸求星疤粕禁没狄纸几肾吊祥爪糯警巧察省倾嫁椿岳贮厩秀孰蚜酷常龙粤渤晶咐寅藤札畜资孝谁肋秒卿傈灾幻丸搞拄韦篷哀绎乓粟
临泉县机关事业单位人员流动管理办法(试行)
第一条 为了进一步规范我县机关事业单位人员流动管理工作,根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员调任规定(试行)》(中组发[2008]6号)及市委组织部、市人事局关于《阜阳市市直财政全额拨款事业单位进人管理办法》和《阜阳市市直机关公务员调动管理办法》等规定,结合我县实际,制定本办法。
第二条 县委组织部、县人事局为机关事业单位人员流动主管部门,按照干部管理范围分别负责分工范围内机关事业单位人员流动综合管理工作。
第三条 机关事业单位人员正常流动坚持正向流动的原则,县直机关公务员之间、乡镇公务员之间、县直参照公务员法管理的单位之间人员流动及县直其他事业单位之间、乡镇事业单位之间人员流动,由县委组织部或县人事局按照干部管理范围和程序直接办理。
机关事业单位人员向县外流动的,由县委组织部或县人事局按照干部管理范围和程序直接办理。
第四条 县直机关事业单位缺编需从乡镇调入,原则上采取公开考试选调或组织考核选调的方式进行。
从乡镇调入县直机关和参照公务员法管理的事业单位的工作人员,必须按照干部管理范围经县委组织部或县人事局批准,按照公开、择优的原则进行。选调的工作人员必须符合以下条件:
(一)国民教育序列全日制大学专科以上学历;
(二)上年度考核等次为称职以上;
(三)年龄一般在40周岁以下,身体健康。
调入县直非参照公务员法管理的事业单位的,条件可适当放宽;专业技术人员,须符合专业技术岗位要求的条件。
公开考试选调的,根据职位需要可另行设置选调条件。
第五条 机关主任科员及以下非领导职务,不得从参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员及非参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员中调入。
参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中主任科员及以下非领导职务,不得从非参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员中调入。
财政全额拨款的事业单位不得从非财政全额拨款的事业单位人员中调入(经县政府批准公开招考的除外)。
第六条 人员流动必须坚持量才适用和个人服从组织以及回避的原则,严格按照规定的条件和程序办理。人员流动须在调入单位编制和职数限额内进行,严禁超编进人。
第七条 人员平级横向流动的办理程序:
(一)单位申请。拟调入工作人员单位填写《调入工作人员申报表》,按照干部管理范围报县委组织部或县人事局。
县直主管部门设在乡镇的派出机构或下属单位人员之间拟平级横向流动的,由县直主管部门研究后呈报。
(二)审核把关。县委组织部或县人事
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