管理学院教师岗位聘任条件-哈尔滨工业大学管理学院.doc

管理学院教师岗位专业技术职务晋升评审条件 （自2010年1月1日起实施） 一、职业道德要求 热爱祖国，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，为人师表，教书育人，具备良好的职业道德、敬业和与人协作共事精神，全面、熟练地履行本岗位职责。 二、学历资历要求 （一）申报聘任讲师 1．具有博士学位； 2．具有硕士学位，任助教职务满2年。 （二）申报聘任副教授 1．具有博士学位，任讲师职务满3年（博士后在站期间视为中级职务）； 2．具有硕士学位，任讲师职务满5年； 3．日大本科毕业，任讲师职务满6年。 （三）申报聘任教授 1．具有博士学位，任副教授职务满5年； 2．具有硕士学位，任副教授职务满6年； 3．日大本科毕业，任副教授职务满8年； 4．40岁以下者，必须具有硕士学位； 5．原则上必须具有博士学位。 三、业绩与成果要求 申请各级教师岗位，最低应达到如下业绩与成果要求。 （一）申报聘任讲师 1．承担并较好地完成本科教学中习题课、辅导答疑、批改作业、指导实验、指导生产实习、指导课程设计的教学环节，教学态度认真且未出现任何教学事故。 2．作为第一、二作者在核心以上学术刊物上发表2篇与本人学术领域、研究方向相关的学术论文。 3．参加过教学研究课题或科研课题的研究工作，有阶段性研究成果。 4．具有如下业绩之一： a.兼任过一个以上班级的班主任或辅导员工作且认真负责。 b.参加教材和实验室、研究室的建设工作并做出一定成绩。 c.参加教学、科研改革研究及学术活动。 5．具有博士学位者，直接聘为讲师职务。 （二）申报聘任副教授 1．具备履行六级岗位职责的能力。 2．完整地讲授一门本科生课程，并完成2个教学循环，课堂教学年均80学时，并指导课程设计和毕业设计共5人，且教学态度认真，效果优良。获得博士学位后留校的讲师申报副教授，前三年的教学工作量减免三分之一。科研成果特别突出者，教学工作量可以进一步减免。 3．作为第一、二作者，在核心以上学术刊物发表5篇与本人学术领域、研究方向相关的学术论文。其中作为第一作者，在管理学院认定的一类学术刊物发表论文2篇，并且有1篇发表在管理学院认定的A类、B类英文重要期刊上或被SCI、SSCI、EI检索。 4．获省、部级优秀教学成果奖、优秀教材奖二等奖一项且为主要完成者（前5名），或校级优秀教学成果一等奖、优秀教材一等奖一项（前3名）。 5．参编一本正式出版的专著或教材，且编写文字达10万字。 6．完成一项省、部级以上科研项目的研究工作，取得阶段性成果，是项目负责人或主要参加者（前3名）。 7．获省、部级科技进步三等奖一项，且是主要完成者（前5名），或提交为省、部级以上政府采纳并对决策和政策制定产生重要影响的研究报告（前2名）。 8．是国家自然科学基金、国家社会科学基金项目的主要参加者（2、3名），或省、部级纵向课题（20万）项目的负责人或主要参加者（前3名）。 9．是国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目的负责人。 其中，1、2、3项为必备项；4、5、6、7、8项可备其二或具备第9项。 （三）申报聘任教授 1．具备履行三级岗位职责的能力。 2．完整经历过本科教学中的全部环节，在任现职期间承担过两门课程的教学，主讲过一门研究生课程，且教学效果优良。 3．课堂教学时数年均80学时。 4．指导过2名硕士毕业生。 5．作为第一、二作者，在核心以上学术刊物上发表8篇与本人学术领域、研究方向相关的学术论文。其中作为第一作者，在管理学院认定的一类学术刊物发表论文5篇，并且有2篇发表在管理学院认定的A类、B类英文重要期刊上或被SCI、SSCI、EI检索。 6．获省、部级优秀教学成果二等奖、优秀教材二等奖一项且为主要完成者（前2名）。 7．主编一本国家级规划教材或正式出版的高水平专著，且编写文字达10万字。 8．完成一项较大科研项目（纵向20万，横向50万，经费纳入学校），通过鉴定或验收，且是主要完成者（前3名）。 9．获省、部级科学技术二等奖一项，或三等奖两项（二等奖前5名，三等奖前3名）；或提交为省、部级以上政府采纳并对决策和政策制订产生重大影响的研究报告（本人为负责人）。 10．是国家攻关项目、863项目或具有重大意义科研项目的负责人。 11．是国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目的负责人。 其中，1、2、3、4、5项为必备项；6、7、8、9、10项可备其二，或具备第11项。 （四）申报破格副教授 1．具备履行六级岗位职责的能力。 2．年龄在35岁以下，获得博士学位后，任讲师职务满2年。 3．任现职期间各年度考核优秀，并在学校教学质量检查中成绩优良。 4．课堂教学年均40学时，并指导过实习或课程设计或毕业设计。 5．作为第一、二作者，在核心以上刊物上发表6篇与本人学术领域、研究方向相关的学术论文。其中作为第一作者，