sbs改性沥青防水涂料技术统一标准规范.doc

SBS改性沥青防水涂料 编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 参加讨论认定人员： SBS改性沥青防水涂料 适用范围 本技术要求适用于山东新嘉集团所有采用SBS改性沥青防水材料的招投标及现场安装指导。 依 据 除另有注明外， 本工程须符合设计、图纸和相关国家、地方及行业标准，主要包括但不限于： 《工程建设标准强制性条文》2002年版 《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2001）《屋面工程质量验收规范》GB50207-2002）））） SBS改性沥青防水材料 SBS改性沥青涂料采用 。一般适用于外露的屋面、露台等的防水。 SBS改性沥青防水涂料系采用石油沥青为基料，SBS为改性剂并添加多种辅助材料配制而成的冷施工防水涂料试验项目 技术指标 产品类型 优等品 抗拉强度 ≥2.45MPa 固含量 ≥65% 断裂伸长率 ≥100% 300%定伸抗拉强度 ≤0.2MPa 不透水性(0.3MPa×30min) 无渗漏 低温柔性(-30℃) 3mm厚绕Φ20mm不开裂 耐热度(80±2℃,5h) 不流淌,不气泡 冷法液态施工基面要求压光平整、干净、坚实、干燥使用专用底涂料,底涂用量约5㎡/KG。待底涂料干透后(约小时)方能涂主料层5～6 施工第2次涂料时,应穿木钉鞋在面上操作,以免粘脚损坏涂膜。涂层完工后,应避免接触二甲苯.汽油等有机溶剂。施工期间严禁烟火,并保持通风。施工温度宜在5℃以上 材料进场抽检验收：材料进场后、施工前应进行抽检。取样时必须对包装桶内的涂料采用电动搅拌器充分搅拌均匀。对材料的固体含量、拉伸强度、断裂延伸率、柔性、不透水性进行检测。抽检项目中如有一项指标不合格，应在受检项目中加倍取样复检，全部达到标准规定为合格，否则为不合格产品。试样制备时分 4 次涂覆，每层涂覆在前次涂层干透后进行。试样制备后静置 7d 方可进行各项目检测。 基层检查：基层处理的质量和细部处理。 涂膜成品工程验收： 外观质量：平整、均匀、无脱皮、裂缝。检验方法：观察检查。 厚度：每100m2 割取 1 块 20mm×20mm样品。平均厚度应符合设计厚度，最小厚度不小于设计厚度的85% 。检验方法：切割采用测厚仪 (精度 0. 01mm) 测定， 卡量检查或针刺法。 涂膜防水层严禁有渗漏现象，检验方法：雨后或蓄水、淋水检验。 细部检查：如防水上翻高度等。 保护层检查：材料、厚度、浇注（抹灰）质量等。 成品保护 本产品按可燃液体运输，严防日晒雨淋运输途中防止碰撞保持包装完好无损贮存在通风干燥的室内禁止接近火源。贮存期为自生产之日起6个月贮存温度5-35℃。在涂层尚未固化前，施工第2次涂料时,应穿木钉鞋在面上操作,以免粘脚损坏涂膜。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公