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欢 迎 交通部人劳司领导、 北京市劳动保障局专家莅临指导！ 交通部人事劳动司 中交企协人力资源管理委员会 《北京市自收自支事业单位基本养老保险制度改革暂行办法》解析 交通部人事劳动司 中交企协人力资源管理委员会 一、一种方法； 二、两组公式； 三、三类人员； 四、四个区间； 五、五个参数； 六、六个要点。 一、一种方法： 北京2号令的计算方法。 根据此方法，“缺麽补什麽”由共性变为个性。即：向1992年1月1日或1992年1月1日以后参加工作期间追述: 计算出北京市历年平均缴费工资累计之和（C参平）; 计算出北京市平均过渡性养老金（G平）; 计算出北京市平均个人帐户累计额并换算为月补贴（Z平）; 再用2003年至2007年个人缴费工资指数（T比）放大，计算“新人”个人帐户月补充（Bt）或“中人”过渡性养老金（G）。 二、两组公式（1）： 1、1998年7月1日以后参加工作的被保险人养老保险待遇： ①基础养老金月标准=退休时上年本市职工月平均工资*20%； ②个人帐户养老金月标准=本人帐户累计储存额/120； ③个人帐户补贴月标准（Bt）=（C参平*T比*11%）/120； 其中：C参平=Σ（11019+12285+13778+15726+18092）或Σ（参加工作之月至2002年12月期间相应年度上一年社平工资）； T比=2003年至2007年个人缴费工资指数；11%为个人帐户比例。 二、两组公式（2）： 2、1998年6月30日以前参加工作的被保险人养老保险待遇： ①基础养老金月标准=退休时上年本市职工月平均工资*20%； ②个人帐户养老金月标准=本人帐户累计储存额/120； ③过渡性养老金月标准（G）=（G平+Z平）* T比；其中：G平是“北京市平均过渡性养老金”，其计算方法为：本人参加时间至1998年6月的连续工龄，每满一年给7.3元，同时，按退休时上年社平工资与1997年社平工资（11019元）的比值进行调整。截止1998年6月连续工龄越长，退休时间越晚，调整比值越大，平均过渡性养老金越高。 二、两组公式（3）： 其中：Z平是“北京市平均个人帐户月补贴”，其计算方法为：1992年10月至2002年12月期间（扣除缴费年限）用社会平均工资和划入个人帐户比例，推导出平均个人帐户累计额，再计算出月标准（乘以1/120）。 其中：过渡性养老金月标准（G）是用个人缴费工资指数调整（放大），带有个人缴费工资水平和特征的 “北京市平均过渡性养老金”和“北京市平均个人帐户月补贴”。 ④综合性补贴月标准=147.5（禁猪民族149.5）。 三、三类人员： 《北京市自收自支事业单位基本养老保险制度改革暂行办法》调整三类人员的养老保险关系。 一是1998年6月30日以前参加工作的人员； 二是1998年7月1日以后参加工作的人员； 三是缴费年限低于规定年限，一次性支付养老保险待遇的人员。 1998年7月1日以后参加工作的人员和一次性支付养老保险待遇的人员不需要测算。 四、四个区间： 1、计算“C参平”不超过1998年7月至2002年12月期间； 2、计算“T比” 不超过2003年1月至2007年12月期间； 3、计算“N” 不超过参加工作时间至1998年6月期间； 4、计算“Z平” 不超过，1992年10月至2002年12月期。 五、五个参数： 计算个人帐户五个重要参数为： 1、企业划转比例； 2、个人缴费比例； 3、社会平均工资； 4、缴费封顶、保底额； 5、人帐户记帐利率。（附表） 六、六个要点（1）： 1、企事单位帐户合并计算。本暂行办法实施前被保险人已在企业或在养老保险制度改革试点的自收自支事业单位中建立的基本养老保险个人帐户，其储存额与本办法实施后的储存额合并计算。 2、工龄视同缴费年限。本暂行办法实施前，自收自支事业单位工作人员按国家有关规定计算的连续工龄（不含折算工龄）视同缴费年限。 六、六个要点（2）： 3、现行办法与原办法两算对比，“97531”五年过渡。原办法计算的基本养老金水平封定在2002年底。1998年7月1日前参加工作，2003年1月至2007年12月之间符合养老条件的被保险人，原按事业单位办法计算的养老金高于按本办法计算的基本养老金时，其差额部分，采取加发补贴的办法解决，补贴的比例逐年递减。自2008年1月起被保险人办理养老手续计算基本养老金时，一律执行本办法第九条第（二）款规定的计发办法。（即：取消过渡期加发补贴） 六、六个要点（3）： 4、正常调整，统一规定。自收自支事业单位按本暂行办法参加基本养老保险后，离退休人员基本养老金的调整，执行本市基本养老保险的统一规定。 5、追述补缴。本暂行办法实施后，凡未及时参加基本养老保险的上述单位，参加基本养老保险时，应自本办法实施之月起），补缴基本养