产品执行标准规范1.docVIP

威雅特彩印包装有限公司 产品质量执行标准 此标准规定了公司对标签的质量要求、测试方法、检验规则、包装、运输及储存 的要求。以确保供应给客户的标签适用于高速运行的贴标机的生产需求，同时适用于 酪素类、淀粉类、合成类的粘合剂（可根据双方实际情况选用），保证标签与玻瓶的粘合 良好。 国家标准 所有标签均须满足相关的最新国家标准（《GB 7705 平版装潢印刷品》，《GB 7706-2008 凸版印刷装潢品》）及其引用标准。 所有铝箔封套均须满足相关的最新国家标准，《GB 7707-2008 凹版印刷装潢品》）及其引用标准。 一、 原材料 1. 原纸 原纸规格（包括克重、性能参数、类型等）要求达标。 2. 油墨 应使用油墨符合国家各项法规的要求。 3. 尺寸 标签的具体尺寸见图纸，偏差不能超过±0.4mm。 4. 纤维方向 标纸的纤维方向应与啤酒瓶轴线方向垂直。 二、. 外观 1. 产品版面及背面应整洁，无明显脏污、残缺、发霉、等缺陷。 2. 文字应清晰完整，无缺笔断划。 3. 颜色、设计图案、文字、压纹等均应与客户签样保持一致。 4. 产品应平整，不得有任何的褶皱。 5. 边缘整齐，无毛边。 6. 标签的边缘应有防倒标识。 7. 条形码清晰。 8. 对于镀铝纸标签，铝涂层附着力应良好，无任何脱落现象。 三、 图案位置偏移 标签图案应居中。 对于无边线的产品，印刷图案的位置偏移不能超过1.5mm。 对于有边线的产品，印刷图案的位置偏移不能超过0.75mm（即大小边的差值不能超 过1.5mm）。 注：图案位置偏移指的是中心线的偏移。 四、 套印偏差 套印偏差要求单位：mm 套印部位偏差要求 主要部位≤0.3 次要部位≤0.5 注：主要部位是指反映主题的部分，如图案、文字、标识等 五、.印刷墨层 符合印刷墨层指标 项目指标 主体墨层光泽度，%≥35 六、 耐冰水性 标签和标胶的配合要良好，具有良好的耐冰水性，能够通过《冰水测试》。 铝箔商标技术要求 一、 原材料 1. 铝箔 铝箔厚度0.0110mm±0.0005mm, 或依据具体的客户要求。 2. 油墨 应使用油墨符合国家各项法规的要求。 3. 尺寸 铝箔封套的具体尺寸见图纸，偏差不能超过±0.4mm 二、 外观 1 四周光洁无毛刺、无崩刀、刀口无卷边、无磨具积压痕迹。 2 版面整洁、均匀、网点清晰完整，无明显的脏污、斑点，无褶皱。 3 印刷正确、清晰、图案、文字、颜色与客户的签样保持一致。 4 图案位置偏移 标签图案应居中。 对于无边线的产品，印刷图案的位置偏移不能超过1.5mm。 对于有边线的产品，印刷图案的位置偏移不能超过1.0mm。 注：图案位置偏移指的是中心线的偏移。 二、 套印偏差 印刷套印准确，偏差不可以超过0.3mm 三、 压纹厚度 压纹厚度要求为0.09±0.005mm。 四、 针孔 针孔应分布均匀，针孔的间距适中，打孔密度为15000~20000个/平方米，以保证贴标 后胶水的干燥正常 不允许有直径大于1mm的破孔 五、 墨层结合牢度 要求墨层具有良好的结合强度，在常温或低温放置过程中不易褪色。 附： 引用标准 GB/T 7705-2008 平版装潢印刷品 GB/T 7706-2008 凸版装潢印刷品 GB 7707-2008 凹版印刷装潢品 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行