南京市提高征地补偿标准规范 2015.6.5.docxVIP

南京市提高征地补偿标准来源： 扬子晚报网 作者：2015-06-05 20:33:43【字号：大 中 小】【打印】【纠错】　扬子晚报网6月5日讯(记者仇惠栋)为了对照省标，南京市5月28日出台关于贯彻落实《江苏省征地补偿和被征地农民社会保障办法》的通知，宣布提高现有的征地地区片价补偿标准。　据介绍，为了做好南京现行政策与《江苏省征地补偿和被征地农民社会保障办法》(以下简称“省政府93号令”)衔接，南京将提高征地区片价补偿标准，调整后的征地区片价补偿标准见附件。南京市现行的征地区片综合地价补偿机制体现了征地“同地同价”原则，继续执行由征地区片价补偿费、青苗和附着物综合补偿费两项构成的征地区片综合地价补偿机制。　南京市政府在通知中明确，征地区片价补偿费用用于列支被征地农民社会保障资金、被征地农村集体经济组织土地补偿费用，剩余费用纳入征地补偿调剂金管理和使用。具体分配如下： (一)按照被征地农民社会保障缴费标准的一定比例(具体另行确定)，根据被征地农民数量，在征地区片价补偿费用中列支相应的被征地农民社会保障资金。 (二)按照省政府确定的农用地土地补偿费最低标准，根据被征收集体土地面积，在征地区片价补偿费用中列支被征地农村集体经济组织土地补偿费用。支付给被征地农村集体经济组织的征地区片价补偿费用，须纳入农村集体资产管理。被征地农村集体经济组织要结合发展实际，依法依规提出征地区片价补偿费用分配使用方案，方案须确保征地区片价补偿费中所包含的农用地土地补偿费，以不少于70%的比例支付给16周岁以上被征地农民，且须经集体经济组织讨论通过，并报农村集体资产管理部门备案，经区政府批准后实施。 (三)应当在区片价中列支的被征地农民社会保障资金和被征地农村集体经济组织土地补偿费用的不足部分，可以从征地补偿调剂金中列支，确保足额支付到位。　根据省里的相关规定，要按不低于我市上年度农民人均纯收入20%的比例确定农村居民最低生活保障标准；劳动年龄段的被征地人员参加企业职工基本养老保险，南京市人社局、市财政局将就此制定细则。南京还将对未满16周岁被征地农民一次性生活补助费标准进行调整，由原来的1.0万元/人提高至省政府规定的安置补助费最低标准。　这一提标的新政策究竟何时开始实施？南京市政府规定，对主城区玄武、秦淮、建邺、鼓楼、栖霞、雨花台区范围内的征地项目，凡在2013年12月1日之前市政府已批准的征地补偿安置方案，继续按原规定实施；对2013年12月1日至通知印发之日前市政府已批准的征地补偿安置方案，由征地主体单位按照本通知标准补足区片价补偿费用；通知印发之日后市政府批准的征地补偿安置方案，一律按新标准规定执行。江宁区、浦口区、六合区、溧水区、高淳区要参照本通知相关政策要求，结合各区实际，研究制定相应实施办法，报市政府批准后实施。原标题: 南京市提高征地补偿标准南京市征地区片范围及区片价标准本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公