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法律援助案件卷宗质量评估参考标准 附件1 各类案件受理、审查标准 项目 评估项目 扣分标准 扣分 1 法律援助申请表 （2分） 1.受援人基本信息填写完整；1分 2.案情概述和申请理由清晰。1分 2 身份证复印件或者其他有效身份证明 （3分） 1.受援人证件齐全、有效；2分 2.代理申请人有代理权的证明。1分 3 经济状况证明 （8分） 由乡镇政府、街道办事处盖章的经济状况证明表；城市或农村居民领取最低生活保障金；农村特困户；人民法院给予司法救助；在社会福利机构中由政府出资供养或者由慈善机构出资供养的；残疾人无固定生活来源的；依靠政府或者单位给付抚恤金生活的；因自然灾害等原因导致生活出现暂时困难，正在接受政府临时救济的的申请人均无需提交经济状况证明表，但应提交有关部门颁发的相关证件和出具的证明材料。 注：没有提供证明扣8分，不符合经济困难标准扣8分，填写《经济状况证明表》没有加盖证明单位公章扣4分。农民工权益案件、刑事通知辩护案件或符合《关于刑事法律援助工作规定》第二条规定不需要提供证明的除外。 4 申请法律援助事项有关材料（1分） 申请法律援助提交的相关材料（包括当事人陈述及相关证明、证据的复印件等）1分 5. 接受凭证（2分） 1.法律援助机构向申请人出具收到申请材料的书面凭证；1分 2.载明收到申请材料的名称、数量、日期。1分 6 给予（不予）法律援助决定书（2分） 1.受理申请7个工作日内进行审查（特殊情况除外），并作出是否给予法律援助的决定；1分 2.制作给予（不予）法律援助决定书。1分 7 申请人提出异议的审查（2分） 1.主管部门经审查，认为申请人符合法律援助条件的，以书面形式责令法律援助机构及时对该申请人提供法律援助，同时书面告知申请人；1分 2.主管部门经审查，认为申请人不符合法律援助条件的，维持不予法律援助的决定，书面告知申请人并说明理由。1分 注：申请人未提出异议的不扣分。 附件2 刑事辩护、刑事代理案件承办标准 项目 评估项目 评分标准 扣分 1 指派（5分) 1.指派日期在法律援助机构作出给予法律援助决定或者收到指定辩护通知书之日起3个工作日内；1分 2.指派通知书；1分 3.指派公函（需提交人民法院的指派公函留存复印件）；1分 4.死刑案件的辩护人具有一定年限刑事辩护执业经历；1分 5.自受援人提出申请更换法律援助人员之日起5个工作日内决定是否更换。1分 注：受援人未申请更换法律援助人员的不扣分。 2 法律援助委托代理协议及授权委托书（3分） 1.自指派或者安排法律援助人员之日起5个工作日内与受援人或者其法定代理人、近亲属签订委托代理协议；1分 2.委托协议内容填写规范；1分 3.授权委托书委托权限明确、具体。1分 3 起诉书或一审判决书、被告人上诉状或刑事附带民事诉状、刑事自诉状、出庭通知书（4分） 公诉案件有起诉书、上诉案件有一审判决书、出庭通知书、附带民事诉讼案件有提起附带民事诉讼通知书等文书附卷。代理附带民事诉讼或自诉案件需拟制附带民事诉讼诉状、刑事自诉状。 注：上述文书每缺失一项扣一分，最高不超过4分。 4 会见笔录（10分） 1 指派(4分) 1.指派日期在法律援助机构作出给予法律援助决定之日起7个工作日内；1分 2.指派通知书；1分 3.指派公函（需提交人民法院的指派公函留存复印件）；1分 4.自受援人提出申请更换法律援助人员之日起5个工作日内决定是否更换。1分 注：非诉讼代理案件不需要指派公函，受援人未提出申请更换法律援助人员的不扣分。 2 法律援助委托代理协议及授权委托书 （3分） 1.自指派或者安排法律援助人员之日起5个工作日内与受援人或者其法定代理人、近亲属签订委托代理协议；1分 2.委托协议内容填写规范；1分 3.授权委托书委托权限明确、具体。1分 3 谈话笔录（10分）兵团司法局办公室　　　　　　　　　　　 2013年9月17日印发 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1