厦门2014年度社会保险费缴费标准规范.docx

2014年度社会保险费缴费标准（2014年7月1日—2015年6月30日）参保对象　 险种本市户籍职工外来人员本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员事业单位城镇职工本市个体工商户业主及本市户籍雇工养老保险缴费基数2793—1396513202793—139652793—139652793—13965缴费比例合计22%22%20%22%20%单位14%14%全部由本人按月缴纳14%12%个人8%8%8%8%医疗保险缴费基数2793—1396527932793—139652793—13965业主：以2793元为基数按10％计缴.本市户籍雇工：以个人上年度平均工资为基数，按10％计缴（雇主8％、个人2％）缴费比例合计10%6%10%10%单位8%4%全部由本人按月缴纳8%个人2%2%2%失业保险缴费基数业困难人员中的灵活就业人员以个人上年度月平均工资为基数，按3％计缴≧1320≧1320缴费比例合计3%2%3%3%单位2%2%2%2%个人1%∕1%1%生育保险缴费基数2793—139652793—13965∕∕2793—13965缴费比例合计0.8%0.8%∕∕0.8%单位0.8%0.8%∕∕0.8%个人∕∕∕∕∕工伤保险缴费的对象、基数与比例(1)企业职工以上年度个人月平均工资为缴费基数，对照行业费率，由用人单位全额缴纳（不得低于最低工资标准）；(2)在异地就业的本市户籍人员由就职企业向当地社保征收部门缴纳工伤保险；(3)按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业，依《建筑、矿山及石材加工企业农民工参加工伤保险办法》（厦府〔 2005〕356号）及费率调整的规定缴费；(4)市事业单位（指财政补助经费、经费自给及集体所有制的事业单位）、民间非营利组织应以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，按0.5%的缴费比率由单位缴纳。备 　注1）上年度全市在岗职工月平均工资4655元，若职工个人上年月平均工资低于上年度全市职工月平均工资的60%的按60%（2793元），超过300%的按300%（13965元）为缴费基数。2）2014年7月最低工资标准为1320元/月。3）在异地就业的本市户籍人员养老、医疗、失业按本市城镇职工缴费标准缴纳。4）①养老保险：按照《厦门市被征地人员基本养老保险办法》规定，首次参保且一次性缴费的被征地人员，以2413元的60％-100％或厦门市最低工资标准为缴费基数，按22％的缴费比例缴纳。农场职工和渔业企业的渔民，以岛内最低工资为缴费基数，按22％的缴费比例计缴，其中单位缴14％、个人缴8％。从农场和渔业企业流出后尚未就业的个人，可按上年度全市在岗职工月平均工资60％-300％或以最低工资为缴费基数，按20％的缴费比例由本人全部缴纳。②医疗、失业保险：一次性缴纳养老保险费后至本市用人单位就业的被征地人员，以职工个人上年度月平均工资为缴费基数按本市城镇职工缴费标准缴纳。 5）外来员工中的管理、技术人员社会保险费可按本市职工缴费标准缴纳。6）在我市就业的台湾、香港、澳门、华侨人员、外国人，可以按外来员工或外来管理、技术人员的缴费标准参加社会保险。7）按本市标准缴费的人员，若个人上年度月平均工资低于社平60%的，养老、医疗、生育保险的缴费基数应按社平的60%申报；失业、工伤保险以职工本人上年度月平均工资为缴费基数，但不能低于厦门市最低工资。8）本市行政区域内的中央属、省属单位的基本医疗、失业、工伤（邮电、电力行业除外）和生育保险按上述规定标准缴纳。社会保障卡信息网： // 咨询电话： 12333地方税务局：//　咨询电话： 12366本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续