变电设备验收标准规范化流程.doc

变电设备验收标准化流程 一、 作业人员要求 1、变电运行值班人员身体健康，符合《安规》要求； 2、值班人员每年参加统一的安全教育和规程考试，参加技术培训和业务考核，并符合正值岗位职责要求； 3、设备验收人员必须熟练掌握设备验收制度和质量标准； 二、设备验收流程及质量标准 序号 验收流程 工作内容及要求 危险点 预控措施及安全注意事项 1 验收准备 1、熟悉有关规程制度，了解被验项目情况。 2、按规定通知有关人员参与验收。 3、工器具准备 验收准备不充分 1、加强人员培训，实行值班长验收负责制。 2、严格工器具管理，定期试验，保证完好状态。 2 现场检查 1、设备整洁，标志清晰，工作现场清理干净，无遗留器材。 2、应在工作人员撤离工作地点后进行。 3、试验电源线应全部拆除，恢复所有引线。 4、工作负责人向验收人员讲清所修项目、发现问题、试验结果和存在问题等。 工作质量隐患。 人员意外伤害 1、加强对设备验收规范、制度学习，对重大设备验收编制详细的验收方案。 2、按照安全规程要求进行现场人员安全防护，防止误入运行间隔。 3 数据检查 按照验收规范检查各项技术数据，应符合规范要求。 数据失真 对于关键修试数据，运行人员应全过程监督检查，必要时进行复测复核，实施责任追溯。 4 传动试验 1、按运行规定进行设备传动试验。 2、继电保护、自动装置、监控系统试验正常，信号正常。 误断合开关 1、制订工作方案，明确工作各方职责分工。 2、加强监护，严格工作程序。 5 缺陷处理 施工方根据验收结果及验收方要求安排缺陷整改处理。 遗留缺陷危及运行安全 设备不允许带病运行，必要时必须经主管领导批准，并做好防范措施，进行事故预想。 6 资料移交 1、按照工程管理规定向验收方移交相关资料，资料应及时、齐全、完整，符合实际。 2、以上工作全部完毕后，验收工作方告结束。 不按规定移交资料或资料不齐 1、加强工程质量管理，严格责任追究制； 2、缺少资料需要投运，应经局领导批准。 7 验收记录 1、工作负责人、验收人员共同在验收报告上签名，对存在问题要写明意见，验收负责人决定设备能否投运。 2、工作负责人在检修或试验记录上填写工作内容，结论应明确写出能否运行。 1、加强值班员对验收规范学习； 2、严格按规定验收，监督写明结论。 8 工作终结汇报 1、按规定办理终结手续（包括检查工作票情况）。 2、值班负责人向调度员详细汇报工作内容、发现问题、试验结果、存在问题及验收结论等。 汇报错误 1、加大运行人员业务学习培训； 2、严格设备验收制度和考核； 3、汇报内容要与现场实际相吻合。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------