各种考核制度、各级人员的安全责任制、各个工种标准规范.doc

综采队各工种考核制度 所有人员必须认真学习上级精神和有关夫定，熟悉岗位责任，严格按规程措施要求施工，积极完成本职工作，互相配合，不得扯皮。因工作不负责任造成事故的严肃追查处理，发生“三违”的按上级规定处理。 一、班长考核制度 班长每班至少向工区值班汇报两次，并由值班干部做详细记录，少一次罚款20元。 发现早上井、晚下井者一次罚20元。对工作不负责任造成威胁安全、影响生产者给予罚款150-200元，并扣除当班工资。 二、验收员考核制度 验收员如不按标准及制度验收各种工种，扣当班工资。杜绝多考勤及乱调班，发现一人次扣当班工资并罚款100元，两次加倍罚款，三次换岗。如出现错帐，一次罚款50元。 验收员每天早班9点、中班17点、夜班1点必须向工区汇报。汇报内容：当班出勤人数、工作面情况、分组情况及上一班存在的问题，本班工作完成后及时向工区汇报情况，由工区值班干部详细记录。否则一次罚款50元。 必须做好现场验收记录，上井如实填写当班存在问题及处理意见，做好验收台账。拖一次罚款20元。 三、维护员考核制度 因机电设备事故处理不时影响工区施工工，时间超过半小时的，当班当班维护员每人罚款100元。 机电设备不完好、安全设施达不到使用要求的对责任人罚款100元。 凡在上级检查过程中出现问题被罚款的，一律由现场施工人员承担。 轨道出现道板不合格、接头间隙大、水平超限、高低差超过、缺夹板、缺螺丝、道心有杂物、牌板脏等，发现一处扣20元/次。 四、工作面现场考核制度 当班不按班长要求完不成当班任务的，没有工资。 工作地点发现隐患不及时处理的，一次罚款50元。 出现不合格工程，一次罚50元，造成隐患的一次100元。 因不及时支护造成片帮掉顶及空顶不接实的，罚10-100元。 5、安全设施不按要求使用的扣班。 五、泵站司机考核制度 凡不按要求配比乳化液的，见一次罚100元，上级检查不合格的罚款责任人自负。 因失职造成乳化液泵不能正常运转的，视轻重罚50-100元。 不现场交接班或脱岗的扣除当班工资。 负责泵站周围文明生产环境，保持泵站清洁卫生发现有杂物，积水及设备不清洁，一处罚10元。 六、防尘工考核制度 必须按要求进行防尘，否则发现一次扣除当班工资。 负责工作面防尘管路的管理，不得丢失，否则按价赔偿。 发现一处漏水罚10元。 对旧管子不及时回收上井的每根罚20元。 5、通防设施不齐全、不完好、不挂牌的每处罚20元。 七、看家具工考核制度 按要求负责家具管理，如有丢失，由责任人承担，没有责任人自己按价赔偿。 负责家具箱前后20米范围内文明生产，物料码放整齐，不得有杂物，否则发现一次罚10元。 八、运输工考核制度 1、送料不及时影响生产的扣班。 2、没按规定完成回收任务的没有工资。 3、途中丢料的按价赔偿。 4、铁料交接不清造成错帐的由交接人赔偿。 5、物料码放不整齐的一次罚50元。 6、弃用、损坏、捆绑安全设施的后交安全部门处理。 九、会议制度 必须按时参加班前会、安全活动会和矿井组织的有关会议，无故缺会者每缺一次罚款10元，迟到一次罚款2元。 十、安全检查与奖惩制度 1、 安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。 2、 坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的班组和个人予以表彰和奖励；对发生事故的班组和责任人予以处罚；对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚 综采队 支部书记岗位责任制 坚持党的安全生产方针，督促保证国家安全生产法律、法规和矿有关规定在全区的贯彻执行。 督促建立健全安全生产责任制，并监督检查执行情况。 监督检查全区领导班子和班组长安全责任制执行情况。 围绕全区“质量标准化安全创水平”，加大宣传教育力度，发挥党支部在安全生产中的监督保证作用。 参加区安全办公会，研究分析全区安全生产问题，提出改进安全生产管理意见和建议。 抓好党员和领导干部的安全思想教育和作风建设，组织开展党员和领导干部身边无“三违”、无事故活动。 定期或不定期组织党员干部遵章守纪、跟值班制度的监督检查。 抓好安区综合治理工作，保证全区正常的安全生产秩序。 经常深入生产现场，调查了解安全生产情况，发现问题，提出整改意见并监督执行情况。 主管区长岗位责任制 认真贯彻执行矿、井安排的各项工作任务。严格执行上级有关安全生产的指令、法令，全面负责本单位安全生产管理工作，是单位安全生产第一责任者。 负责组织领导全区完成和超额完成生产、经济、技术任务和安全工作目标，兑现承包合同。 主持召开每日生产分析会及其它会议，根据生产中的薄弱环节和关键问题，提出措施和规划，组织兑现。 负责组织