团委工作考核标准规范化细则.docVIP

吉林华桥外国语学院团委工作考核标准化细则 考核项目 考核内容 分数评定 认定单位 团组织建设（10分） 基础建设（1分） 团员档案齐全、无丢失； 每月上报基础材料及时且完整。 0.5分 0.5分 组织建设（3分） 学代会组织架构完整，学生代表资格审核获班级人数90%以上通过 ； 各学生组织有完整构架图并且均有相应的组织章程、规章制度 ； 各支部每月组织策划开展团日活动1场、有材料 。 2分 0.5分 0.5分 队伍建设（2分） 有完整的学生干部选拔标准和程序； 学院学生干部骨干参加校团委团校培训并及时上交个人培训心得； 每学期完成本学院学生干部培训场次达到3场以上。 0.5分 0.5分 1分 宣传报道（2分） 执行上级团组织指定的宣传制度，违规1次（扣0.5分）。 2分 评奖评优（2分） 评优结果公示无异议； 评优需由3人以上组建考评小组； 获省级以上红旗团支部。 0.5分 0.5分 1分 校园文化活动（25分） 主题教育活动（7分） 每学期不少于3次主题教育活动且活动有策划总结； 每一次主题活动学生参与人数达80%以上； 及时完成上级团组织策划的主题活动——及时、获得上级好评。 2分 3分 2分 日常文体活动（10分） 每学期以院系为单位策划并组织文体活动至少3场； 联合相关院系开展院际交流活动； 针对不同年级开展不同类型的文体活动； 结合专业特点开展专业比赛； 学生参与率不低于80%。 1分 2分 2分 2分 3分 传统校园文化活动（8分） 国际文化艺术节系列活动场次不少于6场； 参与人数达90%以上； 有突出贡献的学院； 校级文体活动评比中，一等奖（2分），二等奖（1分），三等奖（0.5分） ，上限4分。 2分 1分 1分 4分 社会实践（25分） 基地建设（7分） 基地类型覆盖德育实践、专业实践、社区文化服务站方面； 每学期新建三个基地； 基地承载实践的人数在50人以上； 基地建设层次有突破。 1分 2分 1分 3分 实践效果（10分） 基地合作有效期在三年以上； 获省市媒体报道； 每学期各基地活动次数不少于2次； 与基地共同对外开展活动； 针对不同年级开展实践活动； 每学期参与实践人数同比上一学期递增10%； 基地反馈情况好。 1分 2分 1分 2分 2分 1分 1分 三下乡活动（8分） 获省市级表彰； 活动有计划、总结、活动图片及视频资料等； 三下乡活动在省市级媒体报道； 每学院建立两个以上小分队； 活动保证连续性，三年以上； 带队教师。 2分 1分 1分 1分 2分 1分 志愿者（20分） 志愿者选拔(3分) 注册志愿者人数占学院总人数的80%； 学院大二、大三志愿者人数占注册总人数的50%； 学院推选至上级组织志愿者无违规违纪情况。 1分 1分 1分 志愿者培养（5分） 对本学院注册志愿者设计培养方案； 培养方案分层次、分年级，要包含礼仪、专业培训、服务理念； 每学期对注册志愿者常规培训不少于2次； 志愿者岗前培训至少1次。 1分 2分 1分 1分 服务效果（8分） 服务对象反馈情况好； 获校级以上（含校级）志愿服务表彰； 获省市级媒体报道。 3分 2分 3分 志愿服务总结（4分） 志愿服务活动结束有总结、交流、分享的活动材料，学生参与率不低于80%； 志愿者服务档案的填充、服务鉴定及时且完整； 建立院系志愿者表彰体系。 2分 1分 1分 学生社团（20分） 社团组织状况（6分） 每学期有满足学生需求的新社团成立（2-3个）； 社团类型覆盖科技类、人文社会类、体育类、文艺类； 学生参与社团人数占学院总人数的80%。 1分 2分 3分 社团活动情况（6分） 每学期社团常规活动计划； 社团活动无违规违纪现象； 牵头组织院系间交流活动； 开展校际间交流。 1分 2分 1分 2分 活动效果（8分） 有校级及以上优秀社团； 社团成员流失率不高于30%； 学生参与率不低于80%； 社团活动代表学校获得省市级表彰。 2分 1分 2分 3分 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用