土壤环境质量标准规范值以及土壤环境质量标准规范选配分析方法.docVIP

土壤环境质量标准值土壤环境质量标准选配分析方法 土壤环境质量标准值 　土项目 级别壤pH值 一级 二级 三级 自然背景 6.5 6.5～7.5 7.5 6.5 镉 ≤ 0.20 0.30 0.30 0.60 1.0 汞 ≤ 0.15 0.30 0.50 1.0 1.5 砷 水田 ≤ 15 30 25 20 30 旱地 ≤ 15 40 30 25 40 铜 农田等 ≤ 35 50 100 100 400 果园 ≤ － 150 200 200 400 铅 ≤ 35 250 300 350 500 铬 水田 ≤ 90 250 300 350 400 旱地 ≤ 90 150 200 250 300 锌 ≤ 100 200 250 300 500 镍 ≤ 40 40 50 60 200 六六六 ≤ 0.05 　 0.50 　 1.0 滴滴涕 ≤ 0.05 　 0.50 　 1.0 　　注：重金属（铬主要是三价）和砷均按元素量计医`学教育网整理，适用于阳离子交换量5cmol（＋）/kg的土壤，若≤5cmol（＋）/kg，其标准值为表内数值的半数。 　　六六六为四种异构体总量，滴滴涕为四种衍生物总量。 　　水旱轮作地的土壤环境质量标准，砷采用水田值，铬采用旱地值 土壤环境质量标准选配分析方法 序号 项目 测定方法 检测范围mg/kg 注释 分析方法来源 1 镉 土样经盐酸-硝酸-高氯酸（或盐酸-硝酸-氢氟酸-高氯酸）消解后（1）萃取-火焰原子吸收法测定（2）石墨炉原子吸收分光光度法测定 　　0.025以上0.005以上 土壤总砷 ①、② 2 汞 土样经硝酸-硫酸-五氧化二钒或硫、硝酸-高锰酸钾消解后，冷原子吸收法测定 0.004以上 土壤总汞 ①、② 3 砷 （1）土样经硫酸-硝酸-高氯酸消解后，二乙基二硫代氨基甲银分光光度法测定（2）土样经硝酸-盐酸-高氯酸消解后，硼氢化钾-硝酸银分光光度法测定 0.5以上　　0.1以上 土壤总砷 ①、②　　② 4 铜 土样经盐酸-硝酸-高氯酸（或盐酸-硝酸-氢氟酸-高氯酸）消解后，火焰原子吸收分光光度法测定 1.0以上 土壤总铜 ①、② 5 铅 土样经盐酸-硝酸-氢氟酸-高氯酸消解后（1）萃取-火焰原子吸收法测定（2）石墨炉原子吸收分光光度法测定 　　0.4以上0.06以上 土壤总铅 ② 6 铬 土样经盐酸-硝酸-氢氟酸消解后,（1）高锰酸钾氧化医`学教育网整理,二苯碳酰二肼光度法测定（2）加氯化铵液,火焰原子吸收分光光度法测定 　1.0以上2.5以上 土壤总铬 ① 7 锌 土样经盐酸-硝酸-高氯酸（或盐酸-硝酸-氢氟酸-高氯酸）消解后,火焰原子吸收分光光度法测定 0.5以上 土壤总锌 ①、② 8 镍 土样经盐酸-硝酸-高氯酸（或盐酸-硝酸-氢氟酸-高氯酸）消解后,火焰原子吸收分光光度法测定 2.5以上 土壤总镍 ② 9 六六六和滴滴涕 丙酮-石油醚提取,浓硫酸净化,用带电子捕获检测器的气相色谱仪测定 0.005以上 　 GB/T14550–93 10 PH 玻璃电极法（土:水=1.0:2.5） － 　 ② 11 阳离子交换量 乙酸铵法 － 　 ③ 注：分析方法除土壤六六六和滴滴涕有国标外医`学教育网整理，其他项目待国家方法标准发布后执行，现暂采用下列方法： 《环境监测分析方法》，1993，城乡建设环境保护部环境保护局； 《土壤元素的近代分析方法》，1992，中国环境监测总站编，中国环境科学出版社； 《土壤理化分析》，1978年中国科学院南京土壤研究所编，上海科技出版社。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1