基层单位职业危害防治基础资料检查评分标准规范.docVIP

基层单位职业危害防治工作检查评分标准 基层单位职业危害防治基础资料检查评分标准（井下单位） 序号 内容（共50分） 要求 考核标准 减分原因 得分 1 本单位职业危害组织领导机构 （3分） 基层单位要建立职业危害防治领导小组确定职业危害防治管理人员，明确各管理人员的岗位职责。 未建立职业危害防治领导小组-2分， 未明确各管理人员的岗位职责-1分 2 本单位职业危害管理制度（2分） 基层单位要建立、健全职业危害管理制度 未建立、健全职业危害管理制度-2分。制度不具体-1分。 3 本单位职业危害年度培训计划、培训教材、培训教案（10分） 注明培训时间、培训教师及培训课时（在岗期间不少于2课时）培训教案有针对性，注：2012年在岗员工职业危害培训及考试安排在6-9月份 未制定单位职业危害年度培训计划-10分，有计划但培训计划不具体、未注明培训时间、培训教师及培训课时的少一项-2分，培训教案没有针对性-2分。 4 职业危害培训签到表、考试成绩登统表、考试卷 （10分） 要求本人签到要求全员考试，每年考一次，考试格式参照操作规程考试格式 未组织培训考试-10分，培训签到表、考试成绩登统表不符合要求每项-1分，考试阅卷不认真、有带答卷每人次-0.5分。 5 个体防护用品发放表（5分） 要求有姓名、工号、支领物品、日期、本人签字。表格安全网工作动态下载，按《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1501）规定执行 未建立本单位个体防护用品发放表-5分，表格不符合公司要求-1分，未按标准发放-2分。 6 职业危害防护设施档案（5分） 按安全网工作动态表格填写，建立台账,每季度最后一个月10号前传职防科邮箱：jkzybgl@? 未建立本单位职业危害防护设施档案-5分，不符合要求、缺项，每项-1分，未上传-2分。 7 职业危害防护设施检查维护记录（5分） 按安全网工作动态表格填写，建立专用记录本 未建立本单位职业危害防护设施检查维护记录-5分，记录不规范、代签每项-1分。 8 巷道冲刷记录 （5分） 按《荆各庄矿业公司粉尘治理工作安排》文件要求执行，按规定表格，记录填写 未建立巷道冲刷记录-5分，表格不符合公司要求-1分，记录不规范、代签每项-1分。 9 其他临时性工作（5分） 按公司要求完成临时性工作 未按公司要求完成，视工作完成进度、完成质量减分。 职业危害现场检查评分标准 项?? 目 项目内容及标准 标准分（50分） 评分办法 减分原因 得分 个体防护 接触职业危害的人员必须配戴个体防护用品 5 有一人不配戴个体防护用品减1分 ? ? 防护设施 1.转载点喷雾符合洒水降尘的要求 5 转载点喷雾能洒水，并雾化良好，一处不合格减1分 ? ? 2.巷道防尘管路、静压水表及积尘情况符合通防要求 5 一处不合格减1分 ? ? 3.两巷水幕符合通防要求 5 一处不合格减1分 ? ? 4.采面架间喷雾、采面机内外喷雾、掘进机内外喷雾、炮掘进洒水符合通防要求； 5 一处不合格减1分 ? ? 职业危害现场告知牌板的悬挂 牌板整洁清楚，悬挂地点管理人员必须清楚，易于操作人员学习 5 未按要求悬挂，此项不得分，悬挂不齐全-2分 ，悬挂位置不符合要求-2分，牌板损坏、不整洁-1分 ? ? 粉尘浓度 以通风区粉尘检测为准 20 此项不合格，减20分 ? ? 基层单位职业危害防治基础资料（井上单位） 序号 内容（共100分） 要求 考核标准 减分原因 得分 1 本单位职业危害组织领导机构 （5分） 基层单位要建立职业危害防治领导小组确定职业危害防治管理人员，明确各管理人员的岗位职责。 未建立职业危害防治领导小组-3分， 未明确各管理人员的岗位职责-2分 2 本单位职业危害管理制度（5分） 基层单位要建立、健全职业危害管理制度 未建立、健全职业危害管理制度-5分，制度不具体-3分。 3 本单位职业危害年度培训计划、培训教材、培训教案（20分） 注明培训时间、培训教师及培训课时（在岗期间不少于2课时）培训教案有针对性，注：2012年在岗员工职业危害培训及考试安排在6-9月份 未制定单位职业危害年度培训计划-20分，有计划但培训计划不具体、未注明培训时间、培训教师及培训课时的少一项-5分，培训教案没有针对性-5分。 4 职业危害培训签到表、考试成绩登统表、考试卷 （20分） 要求本人签到要求全员考试，每年考一次，考试格式参照操作规程考试格式 未组织培训考试-20分，培训签到表、考试成绩登统表不符合要求每项-2分，考试阅卷不认真、有带答卷每人次-1分。 5 个体防护用品发放表（10分） 要求有姓名、工号、支领物品、日期、本人签字。表格安全网工作动态下载，