多个岗位说明书与绩效考核标准规范_19.docVIP

　　工作场所:办公室及试验场所。 　　环境状况:基本舒适。 　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 　　直接下属 间接下属 　　晋升方向 轮转岗位 　　　　22.通讯工程师 　　职位名称 通讯工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 　　薪金标准 填写日期 核 准 人 　　职位概要: 　　研究开发、管理维护通信产品和通信系统。 　　工作内容: 　　分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施及研发方案； 　　进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产品并参与投标； 　　组织新产品的应用开发，对相关通信产品进行研究测试； 　　维护光通信、无线通信等传输系统； 　　协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作，及时处理各种故障； 　　协助优化传输网络，配合相关部门进行传输系统的业务调度工作； 　　针对客户需求进行技术讲解，提供技术支持。 　　任职资格: 　　教育背景: 　　◆电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。 　　经 验: 　　◆1 年以上相关工作经验。 　　技能技巧: 　　◆熟练多种编程工具，具有丰富编程经验； 　　◆深入了解数据通信的核心技术； 　　◆熟悉模拟电路设计、实验、工艺； 　　◆熟悉Protel、AutoCAD 等应用软件的操作； 　　◆熟练操作办公软件。 　　态 度: 　　◆具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通； 　　◆良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力； 　　◆动手能力强，吃苦耐劳。 　　工作条件: 　　工作场所:办公室及试验场所。 　　环境状况:基本舒适。 　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 　　直接下属 间接下属 　　晋升方向 轮转岗位 　　　　23.硬件工程师 　　职位名称 硬件工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 　　薪金标准 填写日期 核 准 人 　　职位概要: 　　设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。 　　工作内容: 　　???照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品； 　　根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计； 　　根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB 图； 　　编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行； 　　编写项目文档、质量记录以及其他有关文档； 　　维护管理或协助管理所开发的硬件。 　　任职资格: 　　教育背景: 　　◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。 　　经 验: 　　◆4 年以上相关工作经验，2 年以上硬件技术开发工作经验。 　　技能技巧: 　　◆精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程； 　　◆熟悉硬件开发常用工具软件； 　　◆有良好编程风格、文档习惯； 　　◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。 　　态 度: 　　◆工作严谨细致，有责任心； 　　◆勤奋踏实，善于思考问题； 　　◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。 　　工作条件: 　　工作场所:办公室及工作场所。 　　环境状况:基本舒适。 　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 　　直接下属 间接下属 　　晋升方向 轮转岗位 　　　　24.部件工程师 　　职位名称 部件工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 　　薪金标准 填写日期 核 准 人 　　职位概要: 　　设计、开发、测评、优化符合功能、性能要求的新部件。 　　工作内容: 　　主持部件的开发、评测、工程优化和成本优化工作； 　　撰写和拟制技术文档，为机型工作提供部件方面的技术支持； 　　建立与部件厂商的广泛联系，跟踪相关部件的发展，定期提供部件发展roadmap； 　　主持新技术、新产品的研究； 　　考察合作开发厂商情况，协助解决合作过程中出现的各种问题。 　　任职资格: 　　教育背景: 　　◆计算机及其相关专业本科以上学历。 　　经 验: 　　2 年以上从事计算机硬件或电子相关工作经验。 　　技能技巧: 　　◆有扎实的理论基础，丰富的业务专业知识和技术工作经验； 　　◆对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握； 　　◆独立解决技术问题，有较强的创新意识。 　　态 度: 　　◆有一定的计划组织能力和沟通能力，有较强的学习能力； 　　◆思路清晰，独立性强，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神。 　　工作条件: 　　工作场所:办公室。 　　环境状况:舒适。 　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 　　直接下属 间接下属 　　晋升方向 轮转岗位