威尔罗根测井公司标准规范化作业检查表.doc

测井班组现场施工情况QHSE检查表 井 号 作业内容 作业队号 出发时间 年 月 日 返回时间 年 月 日 作业队长 序号 分类 检 查 内 容 检查结果 1 人员 状况 人员配备齐全，测井人员包括：队长、操作工程师、操作手、井口工、司机、押源工、装源工. 2 健康状况、精神面貌好. 3 有特种作业操作证. 4 佩带上岗证，佩带放射性剂量卡. 5 佩带劳保护具上岗. 6 设施设备状况 天地滑轮保养，保证转动灵活、牢固可靠. 7 马丁代克保养维修，上下扶正轮轴承完好灵活，上下轮槽深度不大于电缆半径. 8 地滑轮链条牢靠结实，无裂缝、开焊. 9 张力计、张力线完好，井口马达完好. 10 绞车面板显示正常. 11 滑环线通断、绝缘良好. 12 电缆通断、绝缘良好. 13 马笼头、电极、电缆完好无损，绝缘、通断良好. 14 信号采集处理正常，仪器、仪表完好无损，电器系统灵敏度及绝缘度达到规定要求. 15 井下仪是否井下仪技术标准？机械部分灵活正常？ 16 绞车高、中、低速档正常，制动良好，绞车链条连接处无开焊、裂缝. 17 发电机工作正常. 18 测井车接地良好，电路系统有无短路或漏电现象.（接地棒与车体电阻小于0.3欧） 19 检查仪器密封圈完好，仪器连接紧固. 20 灯具、开关、插座完好无损，电源开关漏电保护装置完好. 21 器材准备情况 安全警示牌、安全设施合理、醒目、牢固，符合安全要求. 22 贮备电缆马笼头二支. 23 存有张力计两台. 24 存有井径刻度环一套（不同尺寸规格井径环两个） 25 准备仪器支架至少4个、长勾头、短勾头、六方各两把. 26 存放电缆”T”型卡一个、电缆钳一把. 27 绘图纸足量，存储介质能够使用（指U盘）. 28 车辆掩木两个，车辆配备工具一套，备胎、千斤顶、轮胎套筒、机修工具齐全. 29 系统恢复工具有一套（会使用相应技术）,操作手册齐全. 30 资料准备 井号、井眼数据、测井项目、测井井段清楚，出车前了解行车路线. 31 《任务书》（必要时领取《计划书》） 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------