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安全标准化文件层次对应一览表 安全标准化管理手册 安全生产规章制度 备注 5.1负责人与职责 5.1.1负责人 01安全生产会议管理制度 5.1.2方针目标 5.1.3机构设置 5.1.4职责 02安全生产责任制 03安全生产责任制考核制度 04安全生产奖惩管理制度 5.1.5安全生产投入及工伤保险 05安全投入保障制度 5.2风险管理 5.2.1范围与评价方法 06风险管理制度 07风险评价准则 08隐患治理管理制度 09重大危险源管理制度 5.2.2风险评价 5.2.3风险控制 5.2.4隐患治理 5.2.5重大危险源 5.2.6风险信息更新 5.3法律法规与管理制度 5.3.1 法律法规 10安全生产法律法规、标准及其他要求识别和获取管理制度 5.3.2 符合性评价 5.3.3 安全生产规章制度 5.3.4 操作规程 操作规程 5.3.5 修订 11管理制度评审和修订制度 5.4培训教育 5.4.1 培训教育管理 12安全培训教育制度 13特种作业人员管理制度 5.4.2管理人员培训教育 5.4.3 从业人员培训教育 5.4.4新从业人员培训教育 5.4.5其他人员培训教育 5.4.6日常安全教育 14管理部门、基层班组安全活动管理制度 5.5生产设施及工艺安全 5.5.1 生产设施建设 15生产设施安全管理制度 16监视和测量设备管理制度 5.5.2 安全设施 5.5.3 特种设备 5.5.4 工艺安全 5.5.5关键装置及重点部位 17关键装置和重点部位安全管理制度 5.5.6 检维修 18检维修管理制度 5.5.7 拆除和报废 19生产设施拆除和报废管理制度 5.6作业安全 5.6.1 作业许可 21动火作业安全管理规定 22进入受限空间作业安全管理规定 23盲板抽堵作业安全管理规定 24高处作业安全管理规定 25吊装作业安全管理规定 26动土作业安全管理规定 27临时用电作业安全管理规定 28断路作业安全管理规定 29设备检修作业安全管理规定 30高温作业安全管理规定 5.6.2警示标志 5.6.3 作业环节 32防火、防爆、禁烟管理制度 33消防管理制度 34危险化学品安全管理制度 35门卫管理制度； 36厂区道路交通、车辆管理制度； 37废弃物管理 5.6.4承包商与供应商 39供应商管理制度 5.6.5变更 5.7.2 化学品分类 5.7.3 化学品安全技术说明书和安全标签 5.7.4化学事故应急咨询服务电话 5.7.5危险化学品登记 5.7.6危害告知 5.8职业危害 5.8.1职业危害申报 41职业卫生管理制度 5.8.2作业场所职业危害管理 42作业场所职业危害因素监测管理制度 5.8.3劳动防护用品 43劳动防护用品（具）和保健品管理制度 5.9事故与应急 5.9.1事故报告 44事故管理制度 5.9.2抢险与救护 5.9.3事故调查和处理 5.9.4应急指挥系统 45事故应急救援管理制度 5.9.5应急救援器材 5.9.6应急救援预案与演练 5.10检查与绩效考核 5.10.1安全检查 46安全检查管理制度 5.10.2安全检查形式与内容 5.10.3整改 5.10.4自评 47自评管理制度 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。