安全质量标准规范化考评安全知识试题(b卷.docVIP

安全质量标准化考评安全知识试题（B卷） 姓名 部门 职务/工种 得分 填空题（每题4分） 1、职业病防治法规定了我国职业病防治方针是 、 。 2、“分级管理、分线负责”是企业安全管理体系的 , 是贯彻 ,落实责任指标的保证,是形成企业 的矩阵形安全管理体系的核心。 3、建设项目“三同时”是指 设施必须与主体工程同时设计、同时施工 、同时投入生产和使用 。 4、对企业而言安全质量标准化包括 标准化和 标准化。 5、安全生产责任制是各种职业健康安全制度的 ，是各级人员对安全生产的 、 和 。 6、安全生产法明确规定的安全生产方针是 、 。 7、职业健康安全规章制度是企业的各项安全活动以 的形式加以 和 。 8、新职工入厂三级安全教育是指 教育、 教育、 教育。 9、开展安全活动应做到 、 、 三落实，且有 。 10、危险源是指可能导致 、 、 破坏或这些情况组合的 、 。 二、选择题（每题3分） 1、下列那些设备属于特种设备 。 锅炉； B）起重机械； C）气瓶； D）A+B+C 2、下列哪些作业不属于特种作业 。 危险物品储存保管员； B）电焊工； C）冲压工 3、下列哪些特种作业人员需每两年进行一次复核 。 电工； B）司炉工； C）金属焊接切割； D）A+C； E）B+C 4、下列哪些疾病属于职业病 。 焊工尘肺； B）苯中毒； C）噪声聋； D）A+B+C； E）A+B 5、未成年工是指 。 A）16周岁以下；B）已满16周岁；C）不满18周岁；D）18周岁以上 6、对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按国务院卫生行政部门的规定组织 职业健康检查。 上岗前、在岗期间； B）离岗时； C）A+B 7、安全质量标准化考评常用的的三部基本法律是 。 劳动法；B）安全生产法；C）环境保护法；D）职业病防治法；E）A+B+D； F）A+B+C 8、凡距坠落基准面 米（含 米），有可能坠落的作业称高处作业。 2； B）3； C）5 9、制定应急救援预案内容应包括 。 应急准备； B）应急响应； C）现场恢复； D）A+B+C 10、班组成员应熟知本岗位的 ，应熟悉本岗位应急响应的程序和方法。 权利和义务； B）危险源和控制方法； C）工艺操作过程 三、判断题（每题2分） 1、临时线经批准后，任何场所都可以架设（ ）。 2、凡符合法定年龄招聘的员工，均可以接触有毒有害作业（ ）。 3、检修电气设备时，不仅要切断电源，还要挂上警示牌方可进行作业（ ）。 4、披肩长发只要戴上安全帽，就可以进入生产现场（ ）。 5、发生伤亡事故必须按“四不放过”原则处理。（ ） 四、问答题（20分） 请简述本岗位（工种）安全生产责任制、安全操作规程。 （提示：干部回答安全生产责任制，工人回答安全操作规程） 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。