小公民思想道德之星评选标准规范.doc

“小公民思想道德之星”评选标准 （一）遵纪守法星 1、自觉遵守学校规章制度和班级纪律。 2、不在楼道、教室、聚会等公共场所大声喧哗、喊叫，不攀越围墙。 3、熟记《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》的内容。 （二）爱护公物星 1、爱护花草树木、不践踏草地、不攀折花木，爱护校园环境，不乱涂画墙壁。 2、爱护学校教学设施，不在课桌上刻划、不损坏电脑及物理、化学仪器等。 （三）文明礼貌星 1、学会礼貌用语，不出语伤人，不给同学、老师起侮辱性外号。 2、上学、放学会给家人及老师、同学打招呼，能给老人、孕妇、残疾人让座、让路。 3、未经允许不随意进入他人房间，不动用他人物品。 （四）讲究卫生星 1、认真做好值日工作、积极参加大扫除及其他社会公益活动，服装整洁，不留长发，勤剪指甲。 2、不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑和食品包装袋、纸，不在墙壁上留脚印。 （五）诚实守信星 1、言而有信，答应别人的事，努力做到。 2、诚实待人，不说谎话、空话，不欺骗长辈，虚心学习别人的长处和优点，不嫉妒别人。 4、作业独立完成，考试不作弊、不抄袭。 （六）团结友爱星 1、团结同学、关心集体，不给同学起绰号，不喊同学外号。 2、同学之间友好交往，不打架、骂人，不搞小集体，不歧视后进生。 （七）孝亲敬老星 1、学会敬重父母、长辈的基本礼节和礼貌用语，能给长辈让座、让餐、让路。 2、能够聆听长辈的教诲，认真完成长辈交给的任务。 3、关心父母、长辈的身体健康，多帮父母做家务。 （八）助人为乐星 1、能积极参加手拉手互助活动。 2、能为灾区或贫困少年儿童献一份爱心。 3、乐于帮助有困难同学，帮助差生提高成绩。 4、积极参加学雷锋送温暖和青年志愿者服务。 5、拾金不昧。 （九）成绩优异星 1、进步较明显，自我调节能力强。 2、坚持锻炼身体，学校各项体育测验能达标。 3、创新、实践能力强，阅读、观看健康有益的图书、报刊、音像和网上信息。 4、课前预习，上课专心听讲，积极思考，大胆提问，课后认真复习，按时完成。 （十）实践创新星 1、喜欢钻研，对科技知识感兴趣。 2、参加小制作，小发明，小论文等创新科技活动，取得突出成绩。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版