工业企业标准规范化基础管理档案目录.docVIP

工业企业标准化基础管理档案目录 评定项目 评定要素 目录 备注 一 安全生产基础管理 （一） 发布年度安全生产目标的通知 年度企业安全生产目标及管理措施 安全生产指标考核办法 各部门安全生产指标及考核表 各部门年度安全责任目标考核记录表 (二) 关于安全生产管理机构设置说明 成立安全生产领导小组的通知 安全生产管理架构图 安全主任任命书 制定安全生产责任制（安全生产职责） 签订安全生产责任书 安全管理人员安全职责考核表 安全生产职责考核表（非制造部门） 安全生产职责考核表(制造部门) （三） 安全投入年度计划表 （四） 安 全 生 产 操 作 规 程 安 全 生 产 规 章 制 度 （五） 2011年安全生产事故隐患排查计划 厂级安全生产检查记录 车间安全生产检查记录 班组日常检查表 隐患整改通知单 安全隐患管理台帐 （六） 2011年安全教育培训计划 新进员工三级教育培训记录表、台账 全员安全教育记录 外来人员安全培训教育记录表 特种作业人员花名册 2011年安全文化建设活动方案 （七） 年终安全生产总结会议记录 二 生产设备设施基本安全要求 厂房消防验收 防雷装置检测报告 接地点接地电阻检测表 手持电动工具（移动设备）绝缘电阻检测表 特种设备台帐及使用登记证、检测报告 设备台帐 三 生产作业过程安全管理 a)动火作业现场； b)带电作业现场； c)涂装作业现场； d)危险化学品贮存和使用现场； e)密闭和有限空间作业现场； f)高处作业现场； g)电气设备使用现场； h)特种设备使用现场； i)机械、热工设备使用现场； j)输送设备使用现场； k)油、气输送管道使用现场； l)通风、除尘系统使用现场 安全生产工作例会 四 职业安全健康、生产作业环境及生产作业场所安全设施 生产场所职业卫生检查表 劳 保 用 品 领 用 登 记 表 五 应急救援与事故管理 （一） 事故应急预案 演练方案、照片、总结 （二） 安全生产伤亡事故报告表 2011年各类事故发生情况表 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------