投标专用教学设备的质量标准规范.docxVIP

投标专用教学设备的质量标准、检验标准、测试手段：3.2.1全钢实验台1.全钢系列实验台整体为落地式结构。其组成可分为二个部分：A、台面、B、箱体两个部分组成。其验收标准分为：箱体结构检验标准：①公司提供的全钢系列实验台，主体框架指箱体部分，该部分为全金属焊接。验收检验焊接表面是否光滑平整，箱体的长、宽尺寸要小于台面的长、宽尺寸（不包括门板面）。②主体框架的下面有箱体固板，在箱与箱连接时会相差2mm的工艺空隙。③台面外形尺寸一定后，其公差可为±2mm，如果经组合为一个整体台面，其组合件尺寸必须一致。④验收时检查规格尺寸，按台体最大长、宽尺寸为验收依据。3.2.2通风柜通风柜外观的测试：①检查玻璃门开启是否灵活，开启高度是否标准。②检测各部的间隙是否符合生产标准的间隙规定，并保证间隙均匀。③检测表面及通风系统的外观是否达到美观、光洁。④排风系统的面风速是否达到实验要求。风速要求1500-1800㎡/小时。⑤排风系统中的电控系统是否按合同施工并符合其标准。⑥风机在运行中的噪音是否符合室内、室外环境噪音的标准；单台风机不超过55~60dB，多台风机不超过65~72?dB。⑦检验给、排水系统是否按合同进行施工，并符合其标准。⑧气瓶安全储存柜是公司根据气瓶使用的安全性、规范性进行严格管理而研制的一种安全储存柜体，在安装工作全部完成后，对以下几个方面进行检测验收：a、电控功能及报警系统的检测b、报警探头（或传感器）的检测c、自动定时排风系统的检测公司提供的药品储存柜和挥发性药品储存柜、器皿柜由专业人员安装完成后，由公司安装负责人员与使用单位负责人及操作者共同对产品进行检验。①检验验收柜体摆放的位置及其牢固可靠性。②检验验收柜体间隙是否均匀。③检验验收承重物隔板是否能达到规定的承重要求。④检验验收外观及尺寸是否符合图纸及技术要求。⑤检验柜体表面撞伤、划伤验收标准同台面表面撞伤、划伤验收标准。⑥挥发性药品柜的排风系统是否正常。3.2.3给、排水系统实验室给、排水系统的安装工件完成后，必须对给、排水系统进行严格的检测。其检测方法如下：①检验给、排水系统是否按合同进行安装，并符合其内容。②检验给水部分各部连接件的材质是否符合国家标准及实验室使用标准。③检验排水各部连接的牢固可靠性及其承受力。④给、排水的维护保养的具体措施是否合理妥当，能否达到便于操作、维护及保养。3.2.4排风系统当实验室设备工作全部完成后，如何达到理想的使用效果，除其它操作方面的原因外，排风系统也至关重要。以下为排风系统的检验验收标准:①、排风系统的排风效果是否按合同中的图纸进行安装，并符合合同内容。②、排风系统的室内噪音是否超过：单台风机不超过55~60dB，多台风机不超过65~72?dB.③、排风系统中的电控系统是否按合同安装并按合同标准施工。④、风机在运行中的噪音是否符合室内、室外环境噪音的标准。⑤、排风管道表面是否光亮整洁，连接部位是否紧固卡牢在安全可靠的指定位置上。⑥、风量调节阀是否灵活、耐用及达到使用者的使用要求。⑦、消声器、净化收集器及净化过滤按国家环境检测标准检测。台面外观验收必须做到无磨损、无划痕、平整一致；多台组合为一体时，组合之间允许有间隙，但不超过4mm。台面的厚度必须一致。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合