按钮开关采购标准规范-29.docVIP

按钮开关采购标准 序号 项目 技术标准 1 尺寸规格 按图纸要求 2 外观 塑件表面应光滑平整，无披锋、裂纹、气泡等缺陷，接插片镀镍，各零件连接牢固，不得松动，字体清晰、整齐。 3 盐雾试验 金属件盐雾试验24小时合格 4 耐 压 各接插片与外壳，相邻触点之间加1900V/3mA/50Hz/ 3Sec，无击穿和闪络现象。 5 绝缘电阻 测试电压500V时，不带电外壳与带电端子间绝缘电阻≥5ΜΩ，同极端子在断开状态≥5ΜΩ。 6 接触电阻 接触电阻≤40mΩ 7 单件跌落 样品从1m高自由跌落在水泥地、石板或钢板等坚硬的水平面上，分别作上、下、左、右各一次后符合耐压、绝缘电阻、接触电阻要求。 8 电气间隙 带电接插片之间的最小爬电距离≥3mm。 9 耐球压测试 固定带电体的材料保持125±20，用20N球压1小时，测量其压痕≤2.0mm。 10 阻燃试验 固定带电体的材料阻燃性符合UL标准V0级。850℃烁热丝实验自燃熄灭时间≤30S。 11 操作结构 应灵活，无卡死现象,动作时手感良好。 12 触点通断 按动按钮，触点接触良好，自锁、复位可靠。 13 耐温性能 (125±5)℃环境保温1h取出，使之自然冷却到室温，后在(-30±5)℃环境中保温1h，两项测试均不应出现妨碍正常使用的损伤，如：弹性件的失效、绝缘件的明显变形开裂起泡肿胀和填充料的溢出、盖面粘合剂开裂等缺陷；应符合耐压、绝缘电阻、接触电阻、泄漏电流要求。 14 耐潮湿 将试件按GB/T 2423.3中的规定放入温度40℃±2℃，相对湿度90%～95%的恒温恒湿箱内48 h，应符合耐压、绝缘电阻、接触电阻、泄漏电流要求；然后从箱内取出放置2h，检查工作温度变化及零件无松动、绝缘物无裂纹、无鼓泡变形、金属件无明显锈蚀。 15 寿命 标准负载下动作大于10000次工作正常。 16 认证 内销产品按钮开关必须获得CCC认证证书，出口产品按钮开关必须取得相关国家认证或符合相应地区认证标准。 17 包装要求 物品整箱包装。 19 物料等级 A 审核/日期 审定/日期 编制/日期 批准/日期 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------