挖掘机租赁合同书标准规范版.docVIP

挖掘机租赁合同书 甲方（出租方）： 乙方（承租方）： 乙方因工程施工需要租用甲方挖掘机，为确保双方友好合作，按照《中华人民共和国合同法》等有关规定，经双方平等协商，订立本合同，共同履行。 承租单位施工地址： 租赁机械型号及数量： 租赁挖掘机时间：暂定租赁期为 年7月1 日—2011 年12 月 31 日，具体租赁时间按照实际使用为准。 租赁方式及价格：按月租赁，月租金34566元(大写：叁万肆伍佰陆拾陆圆整) 结算方式：机械进场后一次性付清租赁费，另外由乙方负担机械进出场费600元。 甲方的职责和权利： 甲方司机应保证设备工作状况良好，并负责按设备的检修规程及时做好挖掘机的维护、保养工作； 甲方负责机械租赁使用期间维持机械正常使用的液压油、配件等； 甲方负责配备技术熟练、身体健康的操作人员共1名（保证乙方使用），并承担操作人员工资、社会、工伤保险及各种福利等； 甲方操作人员必须接受乙方工地负责人的指挥，必须遵守乙方的各项规章制度，并主动与工地配合； 甲方必须严格执行有关操作规程及相关规定，不得违章作业，否则由甲方承担由此造成的一切后果； 甲方操作人员，必须遵守安全操作规程，确保安全生产，发现不安全隐患有权停止作业，并有责任及时通知乙方共同采取措施，挖掘机出现故障时，甲方须迅速组织人员进行现场抢修，及时排除，以保证乙方生产使用； 乙方提出不称职的甲方操作人员，甲方应及时更换，以满足乙方的使用要求； 乙方的职责和权利 乙方负责机械进场后的看护及日常管理以及机械的安全完好； 乙方负责机械使用过程中的燃油及日常润滑油料； 乙方必须严格执行挖掘机作业要求，不得在甲方提出异议后仍违章指挥作业，否则由此造成的损失由乙方负责； 乙方负责甲方操作人员生产作业的指挥和作业班次的调整，并有权提出更换不合格的操作人员。 乙方负责为甲方操作人员提供免费住宿。 乙方在收到甲方出具的正式发票后向甲方付款。 本合同未尽事宜，双方协商可订立补充协议，若在履行中发生争议，可协商解决或由守约方总公司所在地人民法院裁决。 本合同期限为暂定期限，具体日期按照实际使用结算执行。 本合同一式三份，乙方持两份，甲方持一份。 甲方单位 （公章） 乙方单位（公章） 负责人 项目负责人 或委托负责人 或委托代理人 签订日期 20 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名