掘进文明生产标准规范.docVIP

掘进文明生产标准 一、作业地点综合防尘措施 1、采取湿式钻眼，干式钻眼有降尘措施。 2、采取冲洗巷帮、煤岩体洒水降尘措施。 3、放炮使用水炮泥、喷雾降尘，巷道内有风流净化装置。 4、粉尘浓度较大时，作业人员佩带个体防护用品。 二、轨道及运输设备铺设 1、道轨轨距误差不大于10mm，不小于5mm，轨道接头间隙不超过10mm，内错差不大于5mm。 2、轨枕间距不大于1m，连接件齐全紧固有效。 3、刮板输送机、胶带输送机铺设平稳直，运行可靠。 三、局部通风 1、通风系统符合《煤矿安全规程》规定。 2、风筒吊挂整齐，逢环毕挂，不漏风。 3、迎头风筒不落地，风筒口距迎头距离不超过作业规程规定。 4、实行风电闭锁、瓦斯电闭锁。 四、巷道卫生 1、巷道内无杂物、无淤泥、无积水（淤泥、积水长度不超过5米，深度不超过0.1米）。 2、浮煤（矸）不超过轨枕上平面，水沟畅通。 3、材料、工具码放整齐，挂牌管理。 4、管线吊挂整齐，符合作业规程规定 五、施工图板 1、作业场所有施工断面图、炮眼布置三视图、爆破说明书和避灾路线图。 2、图板图文清晰、正确，保护完好。 3、图板悬挂位置合理，便于作业人员观看。 4、现场作业人员熟知“三图一表” 六、掘进安全设施 1、上下山掘进安全设施齐全有效，安全家具和躲避硐室设置等符合《煤矿安全规程》规定 2、高瓦斯矿井煤巷掘进工作面应按作业规程规定设置隔(仰)爆设施。 3、采用锚杆支护的煤巷必须对顶板离层进行监测，测点布置符合作业规程规定，并有记录牌显示。、 七、机电设备管理 1、巷道内无失爆电器设备。 2、机电设备定期检查维护，达到完好标准，各种保护齐全。 3、设备安装位置合理，卫生清洁，挂牌管理，开关上架。 4、机电维护工、胶带、溜子、绞车司机持证上岗。 八、顶板管理 1、掘进工作面控顶距符合作业规程规定。 2、严禁空顶作业，临时支护形式必须在作业规程中明确规定。 3、架棚支护巷道必须使用拉杆或撑木，炮掘工作面距迎头10m内必须采取防倒加固措施。 4、掘进巷道内无空帮、空顶现象，失修巷道内及时处理。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！