关于我国事业单位激励机制问题的探讨论文(设计).doc

关于我国事业单位激励机制问题的探讨论文(设计).doc

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
关于我国事业单位激励机制问题的探讨论文(设计).doc

关于我国事业单位激励机制问题的探讨 摘 要 当前,事业单位激励机制正逐渐为人们所重视,有效的事业单位激励机制将有助于事业单位管理队伍在实践中发挥积极的理论指导作用。由于国内学者对事业单位激励这一问题进行的探索和研究主要还停留在理论机制研究上,所以本文通过运用相关的激励理论,在总结前人研究成果的基础上,对我国事业单位激励机制进行实证研究,从而提出完善我国事业单位激励机制的对策,为我国事业单位制度的改革提供一定的理论基础和经验支持,对激发我国事业单位人员的潜能,提高事业单位的绩效有重要的研究意义。 本文坚持理论联系实际的方法,即理论分析和调查研究相结合的方法,因为事业单位制度建设是一门实践

您可能关注的文档

文档评论(0)

584476383 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档