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新标准视听说自主学习平台使用说明 新标准视听说自主学习平台使用网页登陆方式，学习和测试都是在网页上进行的，2013-2014学年度第二学期珠海校区，东校区，南校区三个校区的登陆地址统一为nsce.sysu.edu.cn,请在网页上直接输入此域名即可访问，账号为学号，密码为学号。 登陆新标准学习平台以后出现如下画面，点击“这里”这两个字 会出现填入自己个人信息的画面 在这里完善自己的个人信息，姓名请用中文名，学号一定要正确！填完自己的个人信息以后，点submit,出现，点“这里”，出现如下画面，选中“我已经阅读并接受以上协议”递交 出现如图显示的课程，如果没有注册课程，则显示，点击“这里”，会显示所有的课程，这个时候请选中自己所属的英语班级，注册课程。提示：如果不清楚自己的英语班级，请咨询自己的英语老师，英语班级是6位数字组成，例如131101,前两个数字“13”是年级；第三个数字是校区代号，“1”是珠海校区，“2”是东校区，“0”是南校区；第四个数字是级别，“1”是C级起点班，“2”是B级起点班，“3”是A级起点班；最后两个数字是班别；131101代表13级珠海校区C级起点班一班。请务必核实系统上注册的英语班级是自己所在的英语班级，否则一切后果自负！ 点击如图显示的“请录入网络课程验证码”，会显示如图，新标准听说教程的验证码在课本后面所附光盘 第一张光盘的封面上。输入验证码以后，点击提交会出现多次提示，并且告诉你验证码只能使用一次，激活后使用时间为一年。还没有相应级别课本的同学，请到教材科购买新课本，2013-2014学年度第二学期验证码提交的最后截止日期为11月2日。提交后，在登陆首页显示以上这个画面，这个时候只可以学习和测试前两个单元，管理员会激活同学们的验证码，激活以后显示如下图片，这个时候所有单元就都可以学习和测试了。 部分同学如果无法听到听力，可以在，软件下载这里下载安装learnX语音识别和录音插件。 学习和测试请尽量使用IE浏览器。 2013-2014学年度第二学期每次测试的总时间为60分钟，点击重做会将自己的分数清除并且清除上次所填的答案。 新标准视听说任何quiz成绩低于80分（不包含80分）的同学可以自己设置重做，等于或者高于80分的同学不可以重做。提交测试以后，在页面的最下面有三个选项 一个是点击这里立即开始重做，先返回我的课程，然后再重做对于IE8/IE9的用户，解决办法归纳如下： 用兼容性视图显示：　打开新标准网站后，IE菜单＂工具＂点＂兼容性视图＂.（IE9在IE窗口按键盘的ALT键会出现IE的菜单栏）. 将新标准网站加入到信任站点：　IE菜单＂工具＂Internet选项＞安全＞点＂受信任的站点＂＞点＂站点＂：将新标准网站添加. 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ---------------------