新版《煤矿安全质量标准规范化学习方案》.docVIP

王洼煤矿掘进队关于新版《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》的学习计划 王洼煤矿掘进队 2013年6月 王洼煤矿掘进队关于新版《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》的学习计划 为落实王洼煤业公司4月11安全会议精神，实现我队质量标准化动态达标，推进我队安全生产形势持续好转，我队结合实际情况立即行动，将新版《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》列入日常学习计划，深入宣传活动的重要性，经队部研究制订新版煤矿安全质量标准化的学习计划： 一、高度重视，完善组织机构。 成立领导小组： 组长：李忠波 成员：张芳宁 黄小将 二、注重细节，加强现场施工管理，重点工程重点监控。 把责任进行细化，加强施工现场跟班的同时，每个人要及时掌握生产的实际过程，主要管理人员队长、支部书记、跟班队长、技术员人手一本先认真研读，班中不间断岗位巡查，现场解决生产过程中的实际困难，对全队质量标准化实行分片包干。 1、主管皮带安装、拆除施工现场安全、文明生产、皮带设备安装的质量标准化水平以及日常维护工作。 2、主管各个工作地点电器设备安装、拆除的质量标准化，以及与之相对的现场卫生。 3、主管工作面架棚质量，本班负责的施工地点的文明生产。 4、主管各工作面提升设备的安装、维修、拆除的安全和工程质量。 5、主管工作面压风设施的安装、维护和日常检修。 6、主管材料的领用、记录以及工器具的维修。 6、负责监督指导、巡查井下、各工作点质量标准化达标工程。 要求现场、准时交接班，物品、工具、设备、配件等摆放整齐交清验明，以牌为界。各种安全设施要安全可靠，加强职工岗位必知、必会、必做培训，强化安全意识，规范安全操作行为，实现本人无违章，班组无轻伤，区队无重任。 三、自查自纠，强化责任追究 针对日常工作中容易出现失误的地点，加强自查自纠工作，明确各负责人的责任与义务。技术员不定期对各组的质量标准化工作进行巡查，发现问题，绝不姑息。按时在班前会上通报质量标准化问题。 附掘进队学习《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》学习计划表: 王洼煤矿掘进队学习《煤矿安全质量标准化基本要求 及评分办法》学习计划 2013年6月 时间 学 习 内 容 6月3日 学习新质量标准化总则，通风，地测防治水部分，及安全生产方针。 6月7日 学习新质量标准化安全管理、职业卫生。 6月10日 学习新质量标准化机电部分。 6月14日 学习新质量标准化运输部分，要求职工对相关管理规定做基本了解。 6月17日 学习新质量标准化进部分，让职工了解掘进管理要求及相关规范，对与我队有密切联系的部分详细学习，对职工不理解的部分作出详细的讲解。 6月21日 学习新质量标准化应急救援、调度部分，了解应急预案的基本要求、管理、培训及演练以及调度等方面的知识。 6月24日 学习新质量标准化地面设施，露天煤矿。 7月3日 《煤矿安全质量标准化重点难点知识问答》 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与