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标准操作规程 标 题：标准比色液的配制规程 生效日期 年 月 日 页次：1/2 编号：SOP－QC－122－01 颁发部门：质量管理部 新订□ 修订□ 原文件号： 编制： 部门审核： QA审核： 批准： 分发部门：QC。 目的：建立一个标准比色液配制操作规程，正确配制。 适用于QC、标准比色液的配制。 QC主任、化验员。本标准引自《中国药典》200年版二部附录。 1. 配制 1.1. 比色用重铬酸钾液 取重铬酸钾，研细后，在120℃干燥至恒重,精密称取0.4000g，置500ml量瓶中，加适量水溶解后并稀释至刻度，摇匀，即得。每1ml溶液中含0.800mg的重铬酸钾。 1.2. 比色用硫酸铜液 取硫酸铜约32.5g，加适量盐酸溶液（1→40）使溶解成500ml，精密量取10ml置碘量瓶中，加水50ml、醋酸4ml与碘化钾2g，用硫代硫酸钠滴定液(0.1/mol/L)滴定，至近终点时，加淀粉指示液2ml，继续滴定至蓝色消失。每1ml硫代硫酸钠滴定液(0.1mol/L)相当于24.97mg的CuSO4?5H2O，即得。根据上述测定结果，在剩余的原溶液中加适量的盐酸溶液（1→40），使每1ml溶液中适含62.4mgCuSO4?5H2O硫酸铜，即得。 1.3. 比色用氯化钴液 取氯化钴约32.5g，加适量的盐酸溶液（1→40）使溶解成500ml，精密量取2ml，置锥形瓶中，加水200ml，摇匀，加氨试液至溶液由浅红色转变至绿色后，加醋酸－醋酸钠缓冲液（PH6.0）10ml，加热至60℃，再加二甲酚橙指示液５滴，用乙二胺四醋酸二钠滴定液（0.05mol/L）滴定至溶液显黄色。每1ml乙二胺四醋酸二钠滴定液(0.05mol/L)相当于11.90mg的CCl2?6H2O。根据上述测定结果，在剩余的原溶液中加适量的盐酸溶液（1→40），使每1ml溶液中适含59.5mg的CoCl2?6H2O即得。 题 标准比色液的配制标准操作规程 颁发部门 质量管理部 编号 SOP－QC－122－01 页次：2/2 2. 各种色调标准贮备液的制备：按下表量取比色用氯化钴液、比色用重铬酸钾液、比色用硫酸铜液与水，摇匀，即得。 (/ml) 比色用重铬酸钾液(/ml) 比色用硫酸铜液（/ml） 水（/ml） 黄绿色 1.2 22.8 7.2 68.8 黄色 4.0 23.3 0 72.7 橙黄色 10.6 19.0 4.0 66.4 橙红色 12.0 20.0 0 68.0 棕红色 22.5 12.5 20.0 45.0 3. 各种色调色号标准比色液的制备：按下表量取各色调标准贮备液与水摇匀，即得。色号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 贮备液/ml 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 4.5 6.0 7.5 10.0 加水量/ml 9.5 9.0 8.5 8.0 7.5 7.0 5.5 4.0 2.5 0 4. 标准贮备液于阴凉处保存，可用三个月，使用前充分摇匀，标准比色液临用新配。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的