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技术交底文件 编号： 合同编号： NYT—JL—XS03 订货单位： 工程名称 订货产品 名称及型号 订货产品总数量（台） 产品执行标准 高压成套开关和控制设备产品执行标准GB3906-91( ) 低压成套开关和控制设备产品执行标准GB7251.1-1997（ ） 低压照明箱、电表箱及插座箱产品执行标准GB7251.3-1997( ) 高压/低压预装式变电站产品执行标准GB/T17467-1998（ ） 产品表面涂覆 方式及颜色 喷塑（ ） 订货方提供资料 附图 张 图号： 说明 页 （产品订货清单） 出厂随机文件 份 箱柜门内侧贴图（ ） 进出线开孔方式 不开孔（）矩形盖板（）敲落孔（） 主 接 地 点 PE排（）箱体主接地点（） 一次导线截面 按华北标办标准（ ） 随出线 （ ） 暗箱焊40*4接地扁钢：明箱不焊 位置： 外露尺寸： mm 一、二次冷压端头处理方式 冷压端头不涮锡（ ） 冷压端头涮锡 （ ） 一次导线相序 标识方法 母排刷色漆（） 母排刷黑漆加色标（） 导线分色 （） 黑色导线加色标 （） PE线黄绿相间（） 门 锁 同类型箱、柜统一钥匙锁（ ） 所有箱、柜：一锁一钥匙（ ） 箱类配线方式 明配线（元件安装板前走线） （ ） 暗配线（元件安装板后走线） （ ） 插座箱结构型式 箱门式（ ） 面板式（ ） 排骨箱内铜排是否加有机玻璃盖板 是（ ） 否（ ） 是否装配防雷、过压保护装置：B级（ ）、C级（ ）D级：（ ） 是否装配电度计量，局供计量：有功（ ）、无功（ ）：自计量：有功（ ）、无功（ ）： 是否有消防控制：否（ ）、是（ ）具体控制回路见说明： 是否有楼宇控制：否（ ）、是（ ）具体控制回路见说明： 说明： 本合同所涉及的所有技术要求均以本签字齐全的正式技术交低文件为准。 顾客： 销售代表： 技术人员： 日期： 年 月 日 技术交底文件（续页） 编号： NYT—JL—XS03 简图和说明： ●未尽事宜按生产厂标准制造。 ●本合同及的所有技术要求均以本签字齐全的正式技术交低文件为准。 顾客： 销售代表： 技术人员： 日期： 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要