正值调度员工作标准规范.docVIP

正值调度员工作标准 QB/ RNDL-407-10 1 主题内容与适用范围 本标准规定了汝南县电业局正值调度员的责任与权限、岗位基本技能、工作内容与要求、检查与考核。 本标准适用于汝南县电业局调度班正职调度员的工作。 2 责任与权限 2.1 各级调度在主管局长调度所主任领导下，负责本地区电力调度工作，其主要职责是： 2.1.1 全面负责值班工作，根据《电力法》、《电网调度管理条例》等有关法规开展工作，完成各项任务。 2.1.2 贯彻“安全第一、预防为主”的方针，防止因调度责任而发生稳定破坏、电网瓦解和大面积停电事故。 2.1.3 实现电网的优化调度，力求全面运行成本最优和能源资源的优化配置，逐步实现按上网电价实施商业化运营。 2.1.4 适应社会主义市场经济的要求，依法行使生产指挥权，执行调度协议、并网协议，拒绝各种非法干预。 2.1.5 服从地调的统一调度。 2.1.6 完成各项技术指标，包括频率、电压合格率、两票合格率等。 2.1.7 正确指挥管辖范围内的倒闸操作和事故处理。 2.1.8 及时完成日调度计划的各项任务，遇有异常情况有权修改，但应经所主任同意。 2.1.9 正确办理各种线路工作票、及时办理登记、注销手续。 2.1.10 随着运行方式的变化，及时、正确的变更继电保护、稳定装置、自动装置的投、退；新设备投入，注意核对保护定值单。 2.1.11 培训副值调度员，指导副值调度员的工作。 2.1.12 分析电网运行情况及时提出改进运行的建议。 3 岗位基本技能 3.1 熟悉高压电网变电运行知识，具有中专以上的电工理论水平和电网理论、电子理论知识。 3.2 熟悉本电网一次系统情况，熟悉各变电站、线路及设备的保护情况。 3.3 精通各变电站运行方式。 3.4 能够沉着、冷静、果断地处理本电网运行中发生的紧急情况。 3.5 熟练掌握本电网各种运行方式下的倒闸操作。 3.6 熟练掌握各变电站不同运行方式下的倒闸操作。 3.7 掌握各变电站的设备运行状况。 3.8 具有较强的组织、管理、判断、分析问题的能力。能够解决电网运行中的技术难题。 4 工作内容与要求 4.1 服从地调的统一调度。 4.2 完成各项技术指标、包括频率、电压合格率，两票合格率等。 4.3 正确指挥管辖范围内的倒闸操作和事故处理。 4.4 正确办理汝南电网高压线路检修票，及时办理登记、注销手续。 4.5 随着运行方式的变化，及时、正确的变更继电保护、稳定装置、自动装置的投退；新设备投入，注意核对保护定值单。 4.6 培训副值调度员，指导副值调度员的工作。 4.7 分析电网运行情况及时提出改进运行的建议。 管理工作流程图 本标准是根据汝南县电业局《管理标准、工作标准编写的规定》编制而成。本标准由汝南县电业局标准化委员会提出并归口。 本标准由汝南县电业局调度所负责起草并解释。 本标准起草人： 张长根 审核人： 桂明义 审定人： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?