浅谈大学生的企业家素质培养[权威资料].docVIP

浅谈大学生的企业家素质培养 　　一 大学生就业现状 　　近年来，大学毕业生的就业受到前所未有的挑战。2012～2013年大学生就业情况统计显示如下：2012年中国大学毕业生35%没有找到工作，即有250多万大学生在离校时还没有就业，2013年有270万左右毕业生未实现就业，加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员，即便政府每年提供900万的就业机会，还是不能较好地解决就业问题。 　　当前，李克强总理多次向社会释放信号，鼓励年轻人创业，看新闻标题可见政府对其重视性：“政府会为你们前进的道路铺上垫脚石”，“为创业者增加营养”，“推动大学生创业企业发展系政府责任”等等。当前情况下，创业是一条很好的解决就业难的道路，创业不仅自身解决就业问题，还会带来同学的就业，以及社会就业。政府通过鼓励、扶持年轻人创业，一方面可以解决大学生自身就业问题，同时能够带动大学生就业，另一方面，还可以作为新形势下经济发展的动力之一。 　　二 企业家素质 　　企业家的一个细微的举动和一个想法都影响着企业的成败与兴衰，他们代表着企业的形象，影响着整个社会的价值观，可见企业家的素质的提升对一个企业是多么的重要。接下来我们探讨一下企业家素质。 　　（一）自强不息 　　大凡成功的企业家，无不体现锐意进取、自强不息的献身精神。马云曾经说过一句话“我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的……，今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。”如今大学毕业的大都是“90后”，身上缺乏的就是这一股吃苦耐劳的劲，想成为企业家，就要有自强不息吃苦耐劳的精神。 　　（二）社会责任感 　　企业家必须管好自己，要率先模范做廉洁自律的好榜样，还要有坚定不移的思想素质，决不能为了追求个人价值的实现、追求企业的最大利益，而置社会道德和国家法律于一边。松下电器创始人松下幸之助说：“非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰”。要求企业经营管理的组织者和指挥者，在待人处事时，要有广阔的胸襟，豁达的度量，待人以宽;心中要有一个整体大局，以及远大的目标;敢于承担相关责任，做到不骄燥不气馁;要诚以待人，处事公正，不徇私舞弊。 　　（三）专业知识素质 　　企业家应该具有解决生产、供产、销售、管理、财务和其他需要解决的问题所必需的知识，才能胜任复杂的企业经营管理活动。许多研究表明，促成企业家成功的因素尽管多种多样，但其个人独特的个性素质也是不可缺少的重要因素。我们可以仔细琢磨一下，如果没有知识素养，比尔盖茨先生凭什么能够成为你我心目中的神;如果没有知识素质，马云凭什么能够成为神一样的人物？还有，当前大学生不注重课堂学习的普遍状态，如何能够积累专业知识，这种状态不仅不能创业，甚至就业都困难。 　　（四）理智性格 　　“天降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨……”，企业家还要有冷静的头脑，能够控制自我，把握自己，沉着、从容面对各种复杂环境，理智地处理各类棘手问题，做到“运筹帷幄，决胜千里”。 　　（五）鲜明的个人气质与魅力 　　企业家是企业的指挥者和决策者，因此他的素质的好坏，品质的高卑，在很大程度上决定着一个企业的兴衰成败。企业家的形象代表了企业，在国际商务活动中还一定程度地代表着国家。因此，企业家应在仪表、仪容和衣着打扮上形成自己独有的风度，以气质和魅力博得公众的好感，树立自己的公众形象，这也是以往我国企业经营管理者所忽视的。企业家的能力素质，可综合为以下六种基本能力：即分析能力、决策能力、指挥能力、协调能力、用人能力、开拓能力。 　　（六）家庭背景 　　良好的家庭背景无疑在将来的创业过程中发挥巨大的作用，好多的企业家在创业过程中，受到家庭的影响，有的是父辈的经验、有的是家庭的资金资助、有的是家庭亲属的影响、有的是家庭的贫困等。 　　（七）善于捕捉机遇 　　作为一名受过高等教育的大学生，我们应该谨记：“机遇比能力更重要”。拿破仑聪明过人，才华横溢，但总是得不到上司的重用，在一次镇压政变中，他的军事才能发挥了作用，致此一举成名，以后便飞黄腾达，成为法兰西皇帝。 　　所以，总的来说，机遇比实力更重要。在平时的学习生活中，我们要时刻注重培养实力，同时用一颗锐利的大眼睛去发现机遇，用双手抓住机遇，成功就不会太远。 　　但是，我们也不能一味追求机遇，守株待兔，坐以待毙，这也是不可取的。天赐良机不可失，坐失良机更可悲，我们大学生要学会创造机会，用自己的聪明才智勤奋努力，不断进取踏实耕耘，才能获得成功。 　　（八）创新与冒险精神 　　第一个吃螃蟹的人很伟大，别人都是望而止步，敢于冒险做第一人，也许你的第一桶