2014年最新公司年会创意节目和年会游戏精选_精品.docVIP

2014年最新公司年会创意节目和年会游戏精选 年会游戏 精选年会形式 年会年年有,今年怎么办?古老的年会形式已不能满足人们追求新奇、新鲜的需求, 相信下面这些独特的年会形式一定会让你的年会增色不少。化妆舞会 公司上下不分性别、年龄和身份,完全按照自己的想法“包装”自己,最后再评个最 佳造型奖。这种年会形式可以激发员工的想象力,充分展示个人魅力,活跃的气氛 也能够促进员工之间的沟通和交流。奥斯卡年会 恶搞经典电影情节,举办一场公司自己的奥斯卡颁奖礼。这种年会形式可以营造活 跃的现场气氛,员工在表演时能展示自己幽默的一面,增强员工之间的了解。中国好声音 模拟“中国好声音”,让员工自由发挥,恶搞明星。这种年会形式比较自由,便于烘 托轻松的现场气氛,挖掘具有明星潜质的员工。游园式年会 年会现场布置一些上世纪七八十年代的“古董玩具”,让员工玩点儿时的游戏。这种 年会形式充满怀旧意味,员工在玩游戏的同时一起分享童年的美好回忆,促进彼此 的了解。年会节目 有了独特的年会形式,还需要与众不同的年会节目江南Style模仿秀 按照以往的“惯例”,一旦有动感的舞曲风靡全球之后,必然成为各种企业年会上争 相模仿的节目,也是员工老板们喜闻乐见的形式。想超越鸟叔的原版基本上没有可 能了,关键在于如何从中翻新出有意思的花样来。创意DV短片 在年会上展播征集来的员工创意DV。这个节目既节省成本,还能激发员工参与的 热情,各种创意短片也能让年会的内容更加丰富多彩。?事百科 在年会高潮时,老板自掏腰包悬赏讲出最?故事的人。当然,钱不是最重要的,关 键是以此拉近老板和员工之间的距离。“新年心愿” 年会进行中,老板抽出几张员工写下新年心愿,现场念出并酌情实现。和“?事百 科”一样,这也是促进老板和员工相互沟通的一种形式。Boss秀场 让老板上台走秀,展现魅力一面。这是增强老板亲和力的好方法,或搞怪,或学专 业模特走秀,都能让员工看到一个不一样的老板。红毯秀 参照各大电影节的标准,要求员工盛装出席走红毯。这个节目的让员工过把明星瘾, 把自己最美丽的一面展现在同事面前,享受万众瞩目的感觉,是提升个人自信心的 好方法。一人比划一人猜 描述者手口并用表达要猜的内容,引导猜题人答出正确答案。这是各种活动中经典 的节目,它可以培养员工之间的默契度与合作精神。煽情环节 年会时可以把员工的家人请到现场,让他们感受企业的温情一面。打亲情牌总是功 效显著,让员工和家人相聚,让员工以企业为家。达人秀 搞怪时装达人秀: 用一些毛巾、床单等道具,根据主持人的要求做不同的走秀表演。 模仿达人秀: 模仿主持人指定的任意名人、公司领导的语言、行为特点,或动物的语言、 动作 莎士比亚达人秀: 莎士比亚是英国文艺复兴时期伟大的剧作家,我们用借喻的方式将舞台剧 表演称为莎士比亚大人秀。同时,本次表演的舞台剧内容也将源于莎士比 亚的剧本。 反串达人秀: 以小组反串的形式表演工作时的一些场景和精彩片段,要求反串的任务必 须是众所周知的,若不是,可事先先对被反串者做一些介绍。 群口相声达人秀: 小组一起表演一个相声,一般的相声表演都是单口或双口。群口相声的好 处是可以添加一些表演的成分,同时,多口互动更能制造气氛。游戏推荐 年会上,好玩的年会小游戏是必须的,由于好玩的年会小游戏能活跃整个会场的气 氛,增加年会的乐趣。年会选择什么的年会小游戏呢?下面提供几个。要求:参与人数5-10人,秒表1个 游戏规则:将参与人员分为四五个小组(每个小组1-2人),在60秒内完 成若干组动作。或者为每个参与人员分配角色,共同演绎一个小短片,同 样要求60秒之内完成。中间任何一个环节出错,或者完成时间超过60秒, 游戏从新开始,直至顺利完成任务。其间,出现错误的参与人员应接受相 应的惩罚。最后,在最短时间内完成,出现错误次数最少的小组可获得相 应的奖励。快乐传真 要求:参与人员12-16人,秒表1个 游戏规则:见参与人员分为两组,每组6-8人,横向排列。每组的第一个同学用 动作和表情来表示一种快乐的心情(含简单剧情),然后传递给下一个同学,一 次传递下去,看哪一组传的又快又准。获胜的一组可获得相应的奖励。“五毛一块”游戏介绍: 要求:以宴会的一桌为一组(最好有男有女) 道具:背景disco音乐 在游戏中,男士是一块钱,女士则是五毛钱。 游戏开始前,大家全部坐好。 主持人宣布游戏开始,并喊出一个钱数(比如5块、7块或11块这样的),裁判一旦喊 出钱数,游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队并站起来,打比方说喊 出的是5块5,那就需要五男一女、三男五女之类的小团队。坚持到最后的可以得到相 应的奖品。 不符合要求的团队整组休息。每组有一次抢答翻身的机会。问题出自邀请函、现场物 料、碧修堂产品等。回答正确,该组继续玩游戏,