舒茨的人际需要理论.PPTVIP

* * 第三章 小组工作理论与小组动力 本章重点问题: 一 需要理论 二 社会学习理论 三 交流分析理论 四 小组动力分析 一 需要理论 需要是有机体内部的一种不平衡状态，它表现在有机体对内部环境或外部环境生活条件的一种稳定的要求，并成为有机体活动的源泉。 对小组工作比较有影响的需要理论包括：马斯洛的需要层次理论和舒茨的人际需要理论。 舒茨的人际需要理论 舒茨的人际需要理论主要是阐述人际关系的形成、取向类型以及小组聚散过程特征的理论。 舒茨的理论主要有以下几点： 1 三种基本的人际需要： 包容需要、支配需要、感情需要。 第一：包容需要：是指与人接触、交往、隶属于小组的需要。 第二：支配需要：是指控制别人或被人控制的需要。 第三：感情需要：是爱别人或被爱的需要。 人际需要决定着个体与环境之间的关系。 2 需要满足方式相对的继承性与连续性 第一：在包容需要的满足方面 成员在儿童期与双亲交往极少的经验会使他们出现低社会行为，如倾向于内部语言，摆脱互动，与他人保持距离，不愿意参加小组活动。相反，如果儿