国立云林科技大学资讯工程系教师升等评分细则-云科大资工系.pdfVIP

国立云林科技大学资讯工程系教师升等评分细则-云科大资工系.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
国立云林科技大学资讯工程系教师升等评分细则-云科大资工系

國立雲林科技大學資訊 工程系教師升等評分細則 98 年10月 01日第 4 次系務會議通過 101 年5月 15日第 14 次系教評會議修正後通過 104 年3月 25日第 9 次系教評會議通過 104 年3月 25日第 3 次系務會議通過 104 年月27日第 7 次院教評會議通過 第一條 本評分細則依據 「本校專任 教師聘任及升等審查辦法」與「本校工程學院教師升等 要點 」訂定之。 第二條 本系專任教師升等,須符合「本校專任 教師聘任及升等審查辦法」、「本校教師升等 評分細則」及 「本校工程學院教師升等要點」之相關規定 。 第三條 以學術期刊論文 為代表著作升等者,代表著作需為現任職 等五年內之著作,參考著 作可為現任職 等七年內之研究成果,並須符合下列條件: (一) 助理教授升等副教授,五年內於現職等期間發表SCI 、SSCI 、EI 期刊論文至 少合計3篇 (含 )以上,且其中學術期刊論文至少 2篇為第一作者或通訊作 者 。 (二) 副教授升等教授,五年內於現職 等期間發表SCI 、SSCI 、EI 期刊論文至少 合計 5篇 (含 )以上,且其中學術期刊論文至少3篇為第一作者或通訊作者 。 (三) 代表著作需為第一作者或通訊作者 ,且不得為申請人之博士論文內容或前一 職 等所發表之論文者。 第四條 以技術報告為代表著作升等者,稱為「以技術報告升等」,須符合下列條件: (一) 助理教授升等副教授,五年內於現職等期間發表SCI 、SSCI 、EI 期刊論文 或技術報告至少合計 3篇 (含 )以上,且其中學術期刊論文至少2篇為第一作 者或通訊作者。 (二) 副教授升等教授,五年內於現職 等期間發表SCI 、SSCI 、EI 期刊論文或技 術報告至少合計 5篇 (含 )以上,且其中學術期刊論文至少3篇為第一作者或 通訊作者。 (三) 代表著作需為第一作者或通訊作者,且不得為申請人之博士論文內容或前一 職 等所發表之論文者。 (四) 本評分細則所稱之技術報告,係指研發成果每件必須具備下列二項具體成果 之ㄧ: 1 、研發成果取得國內外發明專利 (相同內涵不同國家之發明專利視為同一 件 ) 。 2 、教師個人同一技術研發成果於五年內曾獲累計技轉金額20萬元 (含 )以 上。 第五條 提請升等教師,申請人須檢送下列資料: (一) 現職等七年內發表的所有著作及研究成果 ,其中技術報告須依照技術報告格 式附件一( )提送本系教師評審委員會 簡稱系教評會( )審議。 (二) 現職等在本校的教學及服務各項佐証資料。 第六條 申請者應依本系教師升等審查 辦法先行自評後 ,送本系教師評審委員會(簡稱系教 1 評會)審查。 第七條 擬升等教授或副教授者,資格符合本辦法第二條規定,即可送系教評會審查。升等 審查分研究、教學及服務等三項予以評分,評分 比例列於本辦法第八條。 第八條 升等評分比例如下: 擬升等教授:研究及產學合作 60﹪、教學30﹪、服務 10﹪。 擬升等副教授:研究及產學合作 50﹪

文档评论(0)

zhaoxiaoj + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档