四个能力检查要点.docVIP

检查、指导社会单位“四个能力”建设要点 1、随机提问员工“四个能力”的内容。检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力。 2、抽查员工的消防知识。员工是否了解本岗位火灾危险性，每天班前、班后是否检查本岗位消防安全，是否会使用灭火器、消火栓等器材灭火，如何正确报警并组织人员疏散。 3、检查社会单位疏散逃生能力。随机抽取楼层、疏散通道和安全出口，看是否畅通，是否明确楼层、疏散通道和安全出口的疏散引导人员。员工是否掌握火场逃生自救基本技能，逃生路线和引导人员疏散的能力。 4、消防控制室的检查。 （1）消防控制室值班人员应持证上岗，每日24小时专人值班，每班不少于2人，在岗位上摆放证书或复印件。值班记录统一、规范，填写《消防控制室值班记录》 （2）各项规章制度按要求上墙悬挂。消防控制室应有相关制度和操作规程，在控制室内显要位置悬挂消防控制室管理制度、消防控制室值班人员职责、灭火及应急疏散预案、消防控制室火灾事故应急处理程序。 （3）对值班人员进行提问，并模拟火灾情况了解值班人是否熟悉消防设备，掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。 （4）“119”报警电话及单位内部联络通讯是否畅通。 5、社会单位软件资料。 检查社会单位消防安全档案、消防安全记录的完善、规范情况。社会单位具有完整的消防安全档案，包括消防安全制度、消防安全操作规程等。社会单位统一印制防火巡查、防火检查、控制室值班等消防安全记录。各种消防安全记录填写规范、内容详细。 6、检查消防宣传教育培训能力 单位要制定符合实际的消防安全管理制度，并悬挂上墙。单位应确定专兼职消防宣传教育人员，经过专业培训，具备宣传教育能力。单位应在公共部位悬挂或张贴消防宣传标语，利用展板、专栏、电视、电子显示屏等形式开展消防宣传教育。员工上岗、转岗前应经过岗前消防安全培训；在岗人员至少每半年进行一次消防安全教育。消防设施器材设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法，重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识。 7、检查单位组织扑救初起火灾能力 随机设定一部位发生火灾，单位能按照灭火和应急疏散预案组织灭火和疏散。起火部位现场员工应在1min内形成第一灭火力量，单位消防控制室或单位值班人员能立即启动灭火和应急疏散预案，在3min内形成第二灭火力量（员工不足30人的，可以只形成第一灭火力量）。 第一灭火力量采取如下措施：火灾报警按钮或电话附近的员工，立即摁下按钮或拨打电话通知消防控制室或值班人员；消防设施、器材附近的员工，使用消火栓、灭火器等设施器材灭火；疏散通道或安全出口附近的员工，引导人员疏散。 第二灭火力量由不在起火部位的其他当班员工组成。火灾确认后，单位消防控制室或单位值班人员能立即启动灭火和应急疏散预案采取如下措施：通讯联络组按照灭火和应急疏散预案要求通知员工赶赴火场，与公安消防队保持联络，向火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员的指令下达有关员工；灭火行动组根据火灾情况使用本单位的消防设施、器材，扑救初起火灾；疏散引导组按分工组织引导现场人员疏散；安全救护组协助抢救、护送受伤人员，阻止无关人员进入火场，维持火场秩序；后勤组负责抢险物资、器材器具的供应及后勤保障。