急诊科副主任护师岗位说明书.doc

急诊科副主任护师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 副主任护师 所属部门 急诊科 岗位编号 Z—H—02 二、工作内容 (一)工作概述 在护士长的领导下，负责指导并参与急诊科的护理、预防、教学和科研工作。 (二)工作职责 管理职责 1.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程， 加强护理安全管理。 2.负责协助制定护理差错、事故的防范措施，并对已发生的差错提出鉴 定意见和持续改进措施。 3.参加护理部组织的对主管护师、护师、护士的服务态度、业务技术、 护理质量、教学能力等的考核工作。 4.总结管理经验，协助护理部加强护理队伍的建设。 业务职责 1.主持全院或急诊科护理大查房。 2.负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用，组织并参加 对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊，提出解决护理问题的建议或意见。 3.了解国内外护理学科的发展动态，努力引进先进护理技术，提高护理 专业水平。 教研职责 1.负责指导下级护理人员进行“三基”训练；积极开展新业务、新技术； 编写教材、负责授课，承担全院学术讲座。 2.协助制订或实施本科护理科研、技术革新计划，研究护理管理理论、总结经验，写出具有较高水平的科研论文、文献综述或专著，每年在省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。 3.参加评审护理论文和科研成果。 (--)工作关系 岗位工作关系 内部关系 监督带教 主管护师、护师、护士、见习护士 请示上报 护士长、副护士长 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 _一、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 要求 性别：不限 年龄：男60岁女55岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格 要求 执业资格：执业护士，并获副主任护师职称 工作经验：具备五年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验 (二)知识技能要求 基础技能 要求 1.掌握急诊科护理学专业理论。 2.掌握急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉急诊科常见疾病的护理程序。 专业技能 要求 1.掌握急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临 床药理学的相关知识。 2.熟悉与急诊科护理学密切相关学科的理论。 3.熟悉诊断学相关理论知识、急诊科常用诊疗技术原理及临床应用。 其他要求 1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。 2.熟悉护理学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、 新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 (三)应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规 定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责 和有关工作制度等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 2.工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉 献精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.急诊科护理知识与操作技能及相关法律法规知识的培训。 2.医院和护理管理及心理学知识的培训。 3.护理服务技能及沟通技能培训。 四、工作权限 1.护理进修、实习人员的带教权。 2.护理工作质量的监督检查权。 3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 4.领导交给的其他权限。 五、协调关系 1.医护、护患间工作关系的配合与协调。 2.与院内相关科室人员、部门的关系协调。 六、绩效考核要点 1.能全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作 实践。 2.独立处理急诊科护理较复杂重大的技术问题的能力，取得较大价值的临床或研究 成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作的能力，是急诊科学术、技术带 头人。 3.有组织、指导急诊科全面业务工作和培养专门人才和下一级卫生技术人员的 能力。 4.较熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流。 5.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。