输血科岗位说明书0519.docVIP

输血科 输血科主任岗位说明书 岗位名称 输血科主任 所属部门 输血科 职务类别 医技 工作单位 输血科 单位代码 填写日期 2012-5-19 直接上级 副院长 担任本职人数 1 代理人职称 职位基本资格 性别 不限 教育程度 下限：本科 上限：博士 语文能力 种类 普通话 英语 背景科系 临床医学专业/医学检验 程度 熟练 熟练 专业能力 1. 输血检验、教学、科研能力及行政管理能力, 掌握输血与血库工作的基础知识与技能, 内容包括血液的基本知识, 抗原抗体与补体, 血型系统与血型物质、遗传、血型鉴定与交叉配血试验、血液保存等。 2. 熟练掌握输血科常用仪器的操作技能与各项鉴定技能, 具有医师执照, 及副主任医师以上专业技术职称。 工作经验 二级以上输血科主任五年以上工作经验 性向 服从大局、思考周密、做事果断、客观、健康开朗、人际关系佳 主要职能 在院领导领导下负责本科的输血检验、教学、科研和行政管理工作。 职 务 内 容 与 职 责 工作内容说明（由主要任务开始） 每月工时% 负担责任 1、按医院及临检中心之宗旨，推行有关输血检验、教学、科研和行政管理工作业务。 50% 全责 2、负责检查科内工作质量，解决业务技术上的问题，确保输血安全，严防差错事故的发生。 10% 全责 3、定期梳理检验流程，并不断改进检验技术方法，提高科内整体业务水平。 10% 全责 4、负责人员调配与管理，做好人员考核和培训工作，促进人才的不断成长。 10% 全责 5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，责成并督促有关人员做好各项登记, 统计和采血, 血浆设备及输血器皿清洗和消毒隔离工作, 不断研究改进输血办法, 严防差错事故。 10% 全责 6、做好血液、血浆的计划储备工作；做好科室所用试剂、器材的订购、请领和报销工作。。 10% 全责 K P I 序号 指标名称 指标定义 目标 权重 01 部门业绩 检验人次、利润 完成医院制定任务 30% 02 质量管理 检查准确率、输血检验结果差错率、质控达标率 质控合格 20% 03 安全管理 生物安全、血库用血安全、差错事故发生 无事故发生 20% 04 新业务的引进 关注输血检验业务的新进展，开展新项目。 紧随学科发展 5% 05 学术成果 基金项目，学术论文 完成医院制定任务 5％ 06 患者满意度 患者对检验的满意度 95% 10% 07 行政管理 工作计划完成率、培训计划完成率、员工流失率、部门服务满意度、团队建设达标率 95% 10% 完成报表名称 提交部门 频率 完成日期 1. 排班表、考勤表 人力资源部 1次/月 前月25日 2. 月度培训记录 人力资源部 医务部 1次/月 前月25日 3. 科室月收入与试剂、耗材成本 财务部 1次/月 前月25日 4. 科室试剂、耗材请购计划 采购部 2次/月 当月15、30日 5. 科研课题及发表论文数 医务部 1次/月 前月25日 6. 科内员工继续教育学分 人力资源部 医务部 1次/月 当月30日前 体能 1、适合：35~55岁 2、工作姿势：坐70%，站30% 3、消耗体力：是 工作环境 职务本身对自己身体 有 潜在危险性； 职务本身可能之危险与伤害：有 职业伤害 协调 工作中与外部顾客接触沟通：■经常 □偶尔 □不需 工作中与内部顾客接触沟通：■经常 □偶尔 □不需 技能经验 1、担任本职务起，一般需经 2 年始能熟练 2、担任本职务期间需参加之训练 (1)协调沟通能力训练 (2) 业务能力训练 (3) 管理能力训练 (4) 危机公关处理训练 (5)意外事件处理应变能力训练 （6）行政管理能力 可晋升的职位 副院长 可轮换的职位 可晋升至此的职位 主任（副）检验师 输血科主任（副）检验师岗位说明书 岗位名称 输血科主任（副）检验师 所属部门 输血科 职务类别 医技 工作单位 输血科 单位代码 填写日期 2012-5-19 直接上级 科主任 担任本职人数 1 代理人职称 性别 不限 教育程度 下限：本科 上限：研究生 语文能力 种类 普通话 英语 其他 背景科系 医学检验 程度 流利 熟练掌握计算机 专业能力 1. 输血检验、教学、科研能力, 掌握输血与血库工作的基础知识与技能, 内容包括血液的基本知识, 抗原抗体与补体, 血型系统与血型物质、遗传、血型鉴定与交叉配血试验、血液保存等。 2. 熟练掌握输血科常用仪器的操作技能与各项鉴定技能, 具有检验师执照, 及副主任检验师以上专业技术职称。 工作经验