6 服务贸易与同人力资本.pptVIP

第六章 服务贸易与人力资本;一.服务贸易与人力资本的联系;2）服务业与其他部门相异的一个重要方面——在生产和贸易中，消费者是一个重要的合作因素。;二.人力资本与服务领域内在联系的机理; 随着科技的进步发展，服务业在经济中的比重逐渐增大，由此推动着服务贸易的快速增长；而且，新兴的人力资本密集型服务业大量涌现并日益占据最主要位置。人力资本与收入高度相关，收入与需求密切相连。服务需求的放大和需求结构的多样化成为服务贸易量扩大和服务贸易模式多元化的推动力。;第二节 理论分析;一.人力资本及其基本经济效应;概念 指人们在学校教育、培训、医疗保健、迁移和信息取得等方面的投资所形成的资本。 特点（与实物资本相比） 首先，人力资本与其拥有主体密不可分； 其次，人力资本具有边际报酬递增效应。;2）人力资本若作为中间投入品——生产者服务的主要投入，通过前向与后向联系，可以加大最终服务或商品的生产深度，这种生产或加工深度本身也会成为服务业比较优势的来源之一； ;3）人力资本借助于“外溢效应”，以外部经济出现，使该国服务业部分甚至整体受益（亦可能是一方受益一方受损的情况）； 4）人力资本可以导致服务业规模经济的动态化。;三.服务贸易比较优势与人力资本;（二）从需求方面分析人力资本在服务贸易中的作用 人力资本作为催化剂，作用于服务需求，推动了服务贸易量扩大和贸易模式多元化。;（三）人力资本在公司内服务贸易中扮演着重要角色 （四）人力资本还可以通过商品贸易的中介，间接地对服务贸易发生作用 早期的服务贸易是依附于商品贸易的，随着商品贸易的增长，与之相关的服务业和服务贸易也同时发展起来。;（五）人力资本改变着服务的特点，提高了服务的可贸易性 1）物化服务——“无形”表现为“有形” 2）扩大了服务贸易的外延 3）克服了以往服务贸易存在的局限，扩大了贸易空间; 总之，服务贸易的比较优势关键取决于一国的人力资本状况。;第三节 实证分析;一.中国与美国服务贸易比较优势的对比;（三）中美两国的对比实证分析及基???结论 1. 回归分析 X——服务业就业人数；Y——服务出口收入 结论 服务业是人力资本密集型的 中国服务出口波动的程度大于美国;2. 弹性分析 设计指标——EE（服务业就业的出口收入效应） 结论 a.美国的EE值几乎是中国的两倍，由此可见，其服务业就业的出口效应明显好于中国； b.总体来看两国的EE值都趋于下降，说明服务业就业对服务出口收入的作用越来越小，服务业和服务贸易正朝着集约型、人力资本密集型和知识技术密集型的方向发展。;二.中国服务业与服务贸易发展中人力资本因素的再考虑;三.对中国的若干启示;2）发展高层次的知识技术密集型服务业，促进产业结构的内部合理化，使服务业的发展真正建立在高劳动生产率的基础上； 3）尽快实现服务业的增长方式由粗放型、外延式向集约型、内涵式的转变，是时代和发展的必然要求；;4）从各方面、各阶段提高服务业从业人员素质，拓展他们的理论知识和专业技能，优化服务业的就业结构； 5)服务业的发展路径应该由以劳动力密集型服务出口为主、知识技术密集型为辅，到两者并举，最终到以知识技术密集型服务出口为主、劳动力密集型服务出口为辅。