劳务派遣商业计划书方案_精品.pptVIP

大中型酒店业 派遣员工涉及：客房、餐厅一线服务员 服务：完全派遣，从招聘到人事管理，到薪资发放… * IT公司 派遣员工涉及：企业级应用开发工程师 服务：完全派遣，从招聘到岗前技能培训，到人事管理、薪资发放… * 制造业 派遣员工涉及：一线操作技工（熟练工） 服务：完全派遣，从招聘，到人事管理、薪资发放… * 全国性销售性行业 派遣员工涉及：组建当地营销/销售/行政团队 服务：转移派遣 * 服务性行业 派遣员工涉及：客服、安保、保洁、咨询… 服务：完全派遣或转移派遣 * 劳务派遣业务流程 第三部分 * 用人单位提出要求 分析考察 提出派遣方案 洽谈方案 签订合同 实施 业务咨询 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明； 用人单位根据自身情况提出用人需求及标准； 依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。确定劳务人员招聘方法； 根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案； 双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案； 签订《劳务派遣合同》，明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》； 严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。 * Thank you ! * 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书