劳教人员会见规定试行.doc

劳教人员会见规定（试行）第一条?为规范劳教人员会见工作,维护劳教人员合法权益，确保场所安全稳定，根据《劳动教养试行办法》等法规、规章，结合实际，制定本规定。 第二条?劳教人员可以会见以下人员： （一）配偶； （二）父母、祖父母、外祖父母、子女、孙子女、外孙子女、公婆、岳父母、儿媳、女婿等直系亲属； （三）兄弟姐妹、叔、伯、姑、姨、表、侄等三代以内旁系血亲。 其他人员因特殊情况要求会见的，须经场所管理部门批准。 劳教人员会见国外、境外亲属的，按照或参照《司法部关于劳教单位接待台湾同胞来祖国大陆探亲有关问题的通知》的规定执行；会见时应有民警在场，不得使用隐语或外国语。 第三条??劳教人员被禁闭的，一般不得会见；特殊情况经场所负责人批准，可以会见。 吸毒劳教人员生理脱毒期间，停止会见。 劳教人员正在接受调查或呈报逮捕的，禁止会见。 第四条??劳教人员涉黑涉恶的，根据公安机关书面说明，确定准予会见或暂缓会见；没有书面说明的，按照劳教人员会见有关规定执行。 第五条??有关人员到场所会见劳教人员，场所应查验其身份证、户口簿等能够证明本人身份和与劳教人员关系的证件。无证件或人证不符的，不准会见。 场所可以根据管理需要，凭公安机关或单位保卫部门出具的与劳教人员的身份关系证明，为会见人办理《会见证》（卡），但不得收取费用。 第六条??有关人员到场所会见劳教人员时，场所应对以下事项进行登记： （一）会见时间； （二）会见人姓名、住址、与劳教人员身份关系； （三）身份证件名称、号码； （四）其他必要信息。 会见登记应专门建簿册，留存三年以上。 第七条??劳教人员会见次数，按照重庆市劳教局《劳教人员三种管理模式实施细则》的规定执行。 劳教人员一次会见人数一般不得超过三人，每天只能会见一次，每次会见时间一般不得超过二十分钟。 未成年教养人员会见人数、时间和次数，可适当放宽。 第八条??场所可以根据管理需要自行确定每月或每周会见时间，其他时间内因特殊情况确需会见的，按照本规定第二条第二款办理。 第九条??会见应在会见室或场所指定的地点进行。会见人与被会见人应有效隔离，防止传递违禁物品。 会见时不旁听，但应在警察视线之内。禁止将劳教人员带到办公区或其他非指定地点会见。 第十条? 会见人会见劳教人员时，必须遵守以下规定： （一）服从警察现场指挥和管理； （二）不得使用隐语、暗语或以其他方法传递信息，串谋实施违法犯罪或违规违纪行为； （三）不得散布或传递不利于劳教人员教育矫治的言论； （四）禁止照相、录音或录象； （五）禁止直接向劳教人员传递任何物品； （六）其他有关规定。 第十一条??会见人可以通过警察向劳教人员转交的物品限于学习、生活等日用必需品；因特殊病情需要，经医务部门许可，可以向劳教人员转交场所没有的特殊种类药品。 送给吸毒劳教人员的日常学习生活用品，只能在场所专设的商店购买。 负责会见管理的警察应对会见人送来的物品进行仔细安检，防止违禁物品流入。 第十二条?劳教人员可以通过警察向会见人转交信件等物品，可以委托会见人领回被场所代管的物品。 第十三条　劳教人员或会见人违反会见现场管理规定，警告无效或不听劝阻的，警察可以终止会见，对劳教人员依照规定处理。 会见人无理取闹影响场所秩序、向劳教人员传递或在物品中藏匿违禁物品的，可以取消其会见资格；构成违法犯罪的，依法移送公安机关。 第十四条??警察职工有下列情形之一，造成不良后果或影响的，依照规定追究其责任： （一）违反规定私自安排会见的； （二）为劳教人员私带物品的； （三）现场管理或物品检查不严导致违禁品流入的； （四）其他违反规定的情形。 第十五条??强制隔离戒毒人员探访工作，参照本规定执行。 第十六条??本规定由市劳教局负责解释，各场所可以根据本规定制定实施细则。 第十七条??本规定自下发之日起施行