- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
股票投资分析-华伍股份:公司治理情况自查报告-上市公司资料
江西华伍制动器股份有限公司
公司治理情况自查报告
二O 一一年五月十二日
第1 页,共30 页 1
引 言
为认真贯彻落实中国证监会《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项
的通知》(证监公司字[2007]28号)及证监局《关于江西辖区开展上市公司治理
专项活动的通知》(赣证监公司字[2011]38号)的文件精神,江西华伍制动器股
份有限公司(以下简称“公司”、“本公司”或“华伍股份”)成立了专项工作小
组,由董事长作为第一责任人,专项工作小组成员名单如下:
第一责任人:聂景华
领导小组成员:聂景华、谢徐洲、章助发、熊海涛、张捷、张璟、曾志勇、
陈凤菊
工作小组:公司董事会、证券部、财务部、总经理办公室
公司专项工作小组本着实事求是的原则,严格对照《公司法》、《证券法》等
有关法律、行政法规,以及《公司章程》、三会议事规则等内部规章制度,并逐
条对照通知附件的要求,对公司进行自查,现附上公司自查情况报告。
自查报告分为两部分:第一部分:自查与整改计划;第二部分:自查报告全
文。公司专项治理联系方式如下,敬请广大投资者审阅和评议。
公司董事会秘书:张捷先生
联系地址:江西省丰城市工业园区新梅路7 号
联系电话:0795-6206009
联系传真:0795-6206009
投资者沟通网上平台:
E-Mail :hw_zqb@163.com
第2 页,共30 页 2
第一部分 自查与整改计划
一、特别提示:公司治理方面存在有待改进的问题
通过自查,本公司治理结构的基本框架和原则已经基本确立,相关制度基本
上都得到落实和执行,但公司治理方面仍存在着不足,需在以下几个方面改进:
1、内控制度具体实施细则需要进一步完善
2、公司信息披露制度有待完善
3、股东大会召开方式单一
4、投资者关系管理需更具体化、多样化
5、董事会下属专门委员会日常工作仍需加强
二、公司治理概况
公司自成立以来,严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》和
中国证监会关于公司治理规范性文件等法律法规的要求规范运作, 先后制订了
《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、
《总经理工作细则》、《独立董事制度》、《董事会专门委员会工作细则》、《信息披
露制度》、《关联交易管理办法》、《募集资金管理制度》等公司治理文件,建立健
全了股东大会、董事会、监事会和总经理工作制度,形成了公司权力机构、决策
机构、监督机构和经营层之间权责明确、各司其职、相互制衡、协调运作的法人
治理机制和治理结构。
公司不存在控股股东及其他关联企业挤占、挪用本公司资金的现象,也不存
在违规关联担保事项。公司与关联方之间的关联交易价格公平、合理,符合市场
价值,不存在损害公司利益的行为。
公司目前有9 名董事,其中3 名为独立董事,符合《上市公司治理准则》的
要求,董事会下设战略规划委员会、提名委员会、审计委员会和薪酬与考核委员
会,并制订了相应的工作细则。
三、公司治理存在的问题及原因
1、内控制度具体实施细则需要进一步完善。由于现行法律法规对内控制度
的要求涵盖公司业务的方方面面,其系统性和复杂性均比以前有很大提高,公司
第3 页,共30 页 3
对内控制度的理解、制定和推行还需要一段时间,内控制度涉及的各项相关细则
也需要在具体业务的实践中才能不断完善。
2、公司信息披露制度有待完善。公司虽在信息披露的主动性和及时性方面
非常重视,但是由于相关法律法规的不断更新和完善,信息披露制度相应也在不
断变化中,只有不停在学习中实践,在实践中加深理解,才能在理解的基础上将
制度完善。这是一个不断更新、学习与完
文档评论(0)