湖南省创建安全质量标准规范化示范工地申报材料目录.docVIP

湖南省创建安全质量标准规范化示范工地申报材料目录.doc

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湖南省创建安全质量标准规范化示范工地申报材料目录

湖南省创建安全质量标准化示范工地申报材料目录 (一)工程项目办理开工安全条件审查、施工许可等相关证明材料。 (二)市州建设工程安全生产监督机构对各施工阶段性动态评定复查评分汇总表(即《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)中附录A)以及达标验收阶段性动态评定意见(《湖南省建筑施工现场安全质量标准化达标验收办法》湘建建【2010】239号文件附件1); (三)建设工程质量监督机构工程质量监督意见 (四)创建湖南省建筑施工安全质量标准化示范工程申请表(《湖南省建筑施工安全质量标准化示范工程创建实施办法》湘建建【2010】220号文件附件1); (五)湖南省建筑施工创建安全质量标准化示范工地申报表(《湖南省建筑施工安全质量标准化示范工程创建实施办法》湘建建【2010】220号文件附件2); (六)项目创建建筑施工安全质量标准化示范工程工作方案; (七)建筑施工企业按照《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)检查自评表; (八)反映工程安全文明施工(含农民工学校)的音像或照片 2013年上半年创建安全质量标准化 示范工地的申报工作要求 一、严格资料审查 1、各市州安全监督机构应及时完善创建项目的基本信息,及时将项目基本信息录入“湖南建设工程质量信息网”安全质量标准化示范工程申报系统。并按照“2013年创建湖南省建筑施工安全质量标准化示范工地汇总表”(附件1)的相关内容认真完成对所申报项目的施工许可证信息、历次示范工地评选时间、监督信息平台监管信息、不良行为记录、阶段性评价等信息内容的核查填报工作,在规定时间内上报我站。 2、对企业上报的省级安全质量标准化示范工地申请资料应按“湖南省创建安全质量标准化示范工地申报材料目录”(附件2)的要求从资料的内容、顺序进行严格把关,且应装订成册。 二、严格标准 存在下列情况之一的不得申报省级安全质量标准化示范工地: 1、工程施工单位或监理单位未按《湖南省建筑工程施工安全重大危险源安全管理实施细则》(湘建建〔2010〕303号)文件要求对项目适时存在的重大危险源进行辨识确认或未如实在监督台帐中填报重大危险源目录并签字加盖公章的; 2、工程施工单位、监理单位未按要求对重大危险源编制专项施工方案、专项安全监理细则,未建立重大危险源台帐的; 3、重大危险源专项施工方案照抄照搬、与现场实际不符、无针对性的,或不按照已经批准的施工方案施工,现场存在安全隐患较大的; 4、施工单位对项目重大危险源不按规定履行分阶段检查、验收的; 5、工程施工单位未按《湖南省危险性较大的分部分项工程专项施工方案专家论证管理办法》(湘建建〔2010〕304号)文件要求组织对危险性较大工程专项施工方案进行专家论证的; 6、未通过危险性较大分部分项工程开工安全生产条件审查已施工的;7、存在设备未备案,未通过开工安全生产条件审查、未办理设备使用登记或超过使用登记办理期限,设备投入使用的; 8、存在关键岗位人员不按要求配置或不到岗履职或履职不到位,现场存在重大安全隐患的。 三、时间安排 根据本年度工作安排,省质安总站施工现场安全质量标准化达标验收小组将于2013年5月13日起开展对各市州上报的上半年度省级“创建标准化示范工地”资料进行审查和现场核查,各地应在5月10日之前将项目信息录入安全质量标准化示范工程申报系统, “2013年创建湖南省建筑施工安全质量标准化示范工地汇总表”(附件1)及创建项目的申报资料应分别于5月8日及5月30日之前报送我站。 四、工作要求 各级安全监督机构应高度重视本次建筑施工安全质量标准化示范工地的申报工作,严格按《湖南省建筑施工安全质量标准化示范工程创建实施办法》(湘建建〔2010〕220号)文件要求,加强对创建项目的资料核查与现场复查,并严格按文件要求进行排序与汇总,如实填写申报汇总表。对申报资料中弄虚作假或在本次示范工地复查中存在不符合申报条件的,安全质量标准化达标验收小组将按省厅要求将该项目录入不合格名单,对录入不合格名单的项目以后不得再申报省级安全质量标准化示范工地。 本次省级“创建标准化示范工地”评选工作将严格验收评定程序、标准,对现场抽查一次性符合率达不到100%的市州,将严格按现场抽查符合率同比例和市州上报创建项目的排序汇总情况,确定该市州本半年度省级“创建标准化示范工地”的数量和项目。并严格实行差别化管理,对一次性抽查符合率低于50%的市州申报的省级示范工地实行全数否决,以真正发挥示范工地的示范领路作用。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待

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