血液透析标准规范sop.docVIP

血液透析标准操作规程 文件编号 编写者 版本号 1.0 审核者 版本日期 年 月 日 批准者 批准日期 年 月 日 颁发部门 GCP办公室 生效日期 年 月 日 修订登记： 编号 页码 修订内容 修订原因、依据 修订人 签名/日期 批准人 签名/日期 审查登记： 审查日期 签名 审查日期 签名 1 4 2 5 3 6 1.目的：确立血液透析的标准操作规程，确保血液透析机使用操作的正确性和规范性。 2.范围：适用终末期肾病：非糖尿病肾病eGFR＜10ml/min/1.73m2；糖尿病肾病eGFR＜15ml/min/1.73m2。当有下列情况时，可酌情提前开始透析治疗：严重并发症，经药物治疗等不能有效控制者，如容量过多包括急性心力衰竭、顽固性高血压；高钾血症；代谢性酸中毒；高磷血症；贫血；体重明显下降和营养状态恶化，尤其是伴有恶心、呕吐等。 3.规程： 3.1、物品准备血液透析器、血液透析管路、穿刺针、无菌治疗巾、生理盐水、碘伏和棉签等消毒物品、止血带、一次性手套、透析液等。 护士治疗前核对A、B 浓缩透析液浓度、有效期；检查A、B 透析液连接。 3.2、开机自检 检查透析机电源线连接是否正常。 打开机器电源总开关。 按照要求进行机器自检。 3.3、血液透析器和管路的安装 检查血液透析器及透析管路有无破损，外包装是否完好。 查看有效日期、型号。 按照无菌原则进行操作。 安装管路顺序按照体外循环的血流方向依次安装。 3.4、密闭式预冲 3.5、建立体外循环（上机） 操作流程，见附件 血管通路准备 动静脉内瘘穿刺 3.5.2.2中心静脉留置导管连接 3.5.3血液透析过程全程监护。 3.6、密闭式回血下机 4参考依据 血液净化标准操作规程（2010 版） 5附件 操作流程图 血液净化密闭式预冲标准操作规程 血液净化动静脉内瘘穿刺标准操作规程 血液净化中心静脉导管连接标准操作规程 血液净化过程中监护标准操作规程 血液净化密闭式下机回血标准操作规程 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2-8 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word